【摘 要】
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当前,大数据时代已经悄然来临,在人们的生产和生活中得到了进一步的普及和应用.大数据给人们的生活带来很多改变,在这样的情况下,企业人力资源管理也需要进一步与时俱进,实现
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当前,大数据时代已经悄然来临,在人们的生产和生活中得到了进一步的普及和应用.大数据给人们的生活带来很多改变,在这样的情况下,企业人力资源管理也需要进一步与时俱进,实现不断的变革和完善,找到与企业自身相匹配的人力资源管理模式,为企业持续稳定的发展奠定基础.基于此,本文重点分析和探讨基于大数据时代企业人力资源管理变革等相关内容,希望通过本文的分析,能够为同行提供一定的参考.
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