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绩效管理是人力资源管理工作的重要组成部分,本文首先从工作的基础状况出发,对人力资源管理工作的不足之处进行了总结研究,并针对人力资源管理工作的不足之处,制定了绩效管理工作的优化策略,对提升人力资源管理工作的综合质量,具有十分重要的意义。
人力资源管理中绩效管理的应用探讨
【摘 要】
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绩效管理是人力资源管理工作的重要组成部分,本文首先从工作的基础状况出发,对人力资源管理工作的不足之处进行了总结研究,并针对人力资源管理工作的不足之处,制定了绩效管理
【机 构】
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东营市垦利区廉政舆情信息中心,山东理工大学
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2018年23期
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