【摘 要】
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今天的中国处在一个经济与科技都飞速发展的阶段，这样的时代背景在推动了各行业迅猛发展的同时也增加了行业之间的竞争。而且激烈的竞争弥散在行业中的各个领域，技术、市场、资源、资金、人才等等。优秀的人才招募是企业发展的动力，也是企业发展的基础，所以企业在员工招募和员工培训方面的工作需要不断优化，加强企业人才储备实现可持续发展。本文主要针对企业人力资源招募与培训中常见的问题以及相关工作的创新策略做出分析，为人力资源管理工作提供参考。
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今天的中国处在一个经济与科技都飞速发展的阶段，这样的时代背景在推动了各行业迅猛发展的同时也增加了行业之间的竞争。而且激烈的竞争弥散在行业中的各个领域，技术、市场、资源、资金、人才等等。优秀的人才招募是企业发展的动力，也是企业发展的基础，所以企业在员工招募和员工培训方面的工作需要不断优化，加强企业人才储备实现可持续发展。本文主要针对企业人力资源招募与培训中常见的问题以及相关工作的创新策略做出分析，为人力资源管理工作提供参考。
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