【摘 要】
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随着科学技术的飞速发展和全球经济一体化,国与国之间的竞争日趋激烈,这种竞争的核心是科学技术与管理的竞争,归根结底是人力资源素质以及培训、开发和有效管理人力资源的竞
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随着科学技术的飞速发展和全球经济一体化,国与国之间的竞争日趋激烈,这种竞争的核心是科学技术与管理的竞争,归根结底是人力资源素质以及培训、开发和有效管理人力资源的竞争。绩效管理是人力资源管理的核心职能之一,是事业单位以既定标准为依据,对其人员在工作岗位上的工作行为表现和工作结果,进行收集、分析、评价和反馈的过程。绩效管理是单位内部管理,作为一种有效的管理手段,在评价、激励员工、增强单位发展和提高单位进行员工管理的有效途径。全文分为二个部分,具体内容如下:第一部分:绩效管理的概念。介绍绩效管理的定义、作用与现
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