【摘 要】
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目前,国企改制工作从产权制度改革、结构布局和人员身份转换方面经验基本成熟,改制后的企业对做强做优做大国民经济,加快构建新发展企业格局,增强企业经营活力、提高生产效率
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目前,国企改制工作从产权制度改革、结构布局和人员身份转换方面经验基本成熟,改制后的企业对做强做优做大国民经济,加快构建新发展企业格局,增强企业经营活力、提高生产效率具有重要意义.但改制中面临问题处理不好势必影响到国企改制的成果和企业正常经营,文章针对国企改制职工安置可能出现的问题,特进行探讨并提出对策建议,进而保障职工权益,维护社会稳定.
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