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以青岛益佳外贸集团所属中小外贸企业为例,通过对案例进行定性分析,可以看出外贸企业中的人力资源管理问题。中小外贸企业人力资源管理在成功地促进了企业变革和发展的同时,还存在一定的问题。应分析问题的原因,并提出相应的对策。
青岛市中小外贸企业人力资源管理现状问题及对策研究——以青岛益佳外贸集团所属中小外贸企业为例
【摘 要】
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以青岛益佳外贸集团所属中小外贸企业为例,通过对案例进行定性分析,可以看出外贸企业中的人力资源管理问题。中小外贸企业人力资源管理在成功地促进了企业变革和发展的同时,
【机 构】
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青岛益佳外贸集团,青岛科技大学
【出 处】
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青岛科技大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2004年01期
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