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[摘 要]随着改革开放脚步的加快，中国近几年经济快速发展，市场潜力巨大。经济的发展依靠企业的支撑，一个企业能否适应新时代发展的速度，除了具备先进的科技水平之外，更加需要企业职工的凝聚力和责任感，如何加强企业职工这种责任感和凝聚力，关键就在于企业的思想政治工作。
[关键词]思想政治工作；企业经营管理；作用
中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）47-0062-01
企业思想政治工作是企业改革和发展的生命线，是同企业经营管理相互渗透共同作用于企业发展的精神动力和思想保证。特别是党的十八大以来，随着改革开放日益深入，科技发展日新月异以及经济社会进入新常态，企业职工思想观念、价值取向日趋多元、多样，那么做好新时期企业思想政治工作，以增强企业凝聚力和向心力，促进企业按照市场经济规则健康运作和发展就显得更为重要。
一、正确认识思想政治工作在企业经营管理中的作用
社会主义市场经济的建立和发展，要求企业“内抓治理建队伍，外树形象拓发展”，这正是企业思想政治工作发挥积极作用的用武之地。特别在经济转型的大环境下，企业职工的思想意识发生了巨大变化，而企业思想政治工作在经营管理中发挥着管导向、管方向的引领作用，使职工以积极的姿态投入工作和生活，为企业改革和发展提供坚强有力的思想保证和精神动力。
（一）企业思想政治工作是企业改革和发展的生命线。
这就需要从企业生死存亡和发展的战略高度把思想政治工作纳入企业经营管理范畴之内，充分发挥思想政治工作的职能和作用。企业思想政治工作必须坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观作为行为指南，用习近平总书记系列重要讲话精神作为思想指引，对企业职工进行党的创新理论的宣传教育，引导广大党员、干部、职工自觉践行“三严三实”和“两学一做”，从企业改革发展大局出发，把思想政治工作渗透到生产经营和改革发展的各个环节，为企业改革和发展提供强有力的政治保障。
（二）企业思想政治工作是推动企业改革和发展的精神动力。
企业要发展壮大，思想必须紧跟其上。企业思想政治工作的主要任务就是服务和服从于提高企业效益，把职工的精力凝聚到企业生产经营上来，从而有效地提高市场竞争能力，通过发挥思想政治工作，引导广大职工开拓进取，争创一流，爱岗敬业，政通人和，事业发展的蓬勃生气和良好的工作氛围，这是企业适应新形势，迎接新挑战，实现新发展的强有力的精神动力。
（三）企业思想政治工作是企业改革发展的核心竞争力和重要保障。
企业改革发展的核心竞争力是企业持续创新的能力，即吸纳先进技术能力，提高工艺能力，合理科学组织能力，持续发明专有技术能力，以及适应市场，拓展市场，提高企业知名度的能力。其中创新发展是企业核心竞争力的精髓。随着供给侧结构性改革的不断深化，职工身份也将随之发生变化，面对新情况新问题，要充分发挥思想政治工作的沟通和协调功能，营造舆论氛围，澄清模糊认识，帮助广大职工正确处理个人利益与集体利益，局部利益与整体利益，眼前利益与长远利益的关系，不断提高职工整体素质，提高企业发展竞争力，形成深化企业改革的强大合力。
二、正确把握思想政治工作与促进企业经营管理的关系。
企业的经营管理是一个系统的、全面的、科学的问题。思想政治工作是企业经营管理工作的润滑剂，起着引导作用和政策方针上的决定作用，两方面相互促进、有机结合，共同促使企业快速协调发展，提高企业经营过程中的经济效益，尽量实现利益的最大化。
（一）要积极适应企业生产经营管理活动的需要，开拓企业思想政治工作的有效载体和运行机制，企业思想政治工作，不仅是政工干部的事，企业的所有管理部门和人员，都是思想政治工作者，在开展业务、带好队伍、搞好工作的同时，做好思想政治工作是每一位管理者的職责和不可推卸的责任。企业思想政治工作的体制机制必须从企业的实际出发，结合本单位和本部门的职责任务，有针对性地开展工作，努力解决实际问题，特别是要关注职工的利益诉求，确保每个职工都能心情舒畅，全心全意为企业经营稳中增效贡献聪明才智，从而使思想政治工作在企业经营发展中发挥重大作用，保证企业生产经营取得重大成效。
（二）要贴近企业经营管理实际，找准思想政治工作机制创新与现代企业制度想结合的最佳途径。要增强思想政治工作的时效性，就必须结合企业经营管理的实际，坚持“以人为本，有的放矢”，建设一支理想信念坚定、作风扎实、素质良好的政工队伍，带领职工深入学习党的十八大以来的方针政策，学习习近平总书记系列重要讲话精神，增强职工对中国梦的认识，对经济社会发展重大问题的认识，明辨是非，积极投身到企业改革发展中去，在生产经营管理中发挥主观能动性作用。
（三）要提升企业经营管理品位，发展符合企业自身特点的企业文化。面临全球经济一体化的新挑战和新机遇，企业应不失时机地搞好企业文化建设，从实际出发，制定相应的行动规划和实施步骤，虚心学习优秀企业文化的经验，努力开拓创新，牢固树立人文关怀理念，把打造企业文化贯穿企业管理全过程，与思想政治工作紧密结合起来，深入职工生活，建立绿色通道，使企业和职工保持双向沟通，提供工作平台，依法维护职工权益，参与社会精神文明建设，提高职工队伍素质，帮助职工解决实际困难，培育职工自尊自信、理性平和、健康向上的精神，通过精心设计和安排各种各样形式活泼、内容丰富的文体活动，将思想政治教育与文化生活活动紧密结合起来，打造独具特色、健康向上的企业文化，不断增强思想政治工作的说服力和感染力。
三、正确开展思想政治工作，推动企业经营管理迈上一个新台阶。
现如今企业思想政治工作正以开展“两学一做”和学习习近平总书记系列重要讲话的学习教育为契机，不断提高企业思想政治工作的针对性和时效性，促进企业管理工作迈上新台阶。
（一）贴近基层，贴近职工，贴近实际是企业思想政治工作必须牢牢抓住的主线，加强与职工的沟通和交流，广泛听取职工意见，帮助职工解决生产和生活中的问题，力求将问题解决于萌芽状态。
（二）将企业思想政治工作必须虚功实做、实功细做，谋在高处，做到低处。将导向和激励作用充分发挥好，各级管理者要言传身教，以身作则，靠威信和影响力来感召和带动员工，切实与职工交流沟通，帮助职工解决实际问题，使职工感受到大家庭的温暖，使经济管理更加规范化、人性化，推动企业健康发展。
新形势下企业思想政治工作要与企业经营管理融为一体，是企业发展的要求，也是广大思想政治工作者的强烈责任，只有不断改进和创新，不断改革和升华，找准难点、热点、亮点，不断引进新理念，提高凝聚力、感召力和渗透力，在企业经营管理中发挥其指导作用，使企业思想政治工作迈上一个新的更宽广的平台，为企业的持续健康发展做出应有的贡献。
参考文献
[1] 梁昌东.企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的有机整合实践[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2015，（08）：4.
[2] 任科技.企业经营管理中的思想政治工作探究[J].经营管理者，2011，（13）：317.
[3] 高峰.思想政治工作与企业经营管理的关系[J].经济视角（中旬），2011，（06）：6.
[关键词]思想政治工作；企业经营管理；作用
中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）47-0062-01
企业思想政治工作是企业改革和发展的生命线，是同企业经营管理相互渗透共同作用于企业发展的精神动力和思想保证。特别是党的十八大以来，随着改革开放日益深入，科技发展日新月异以及经济社会进入新常态，企业职工思想观念、价值取向日趋多元、多样，那么做好新时期企业思想政治工作，以增强企业凝聚力和向心力，促进企业按照市场经济规则健康运作和发展就显得更为重要。
一、正确认识思想政治工作在企业经营管理中的作用
社会主义市场经济的建立和发展，要求企业“内抓治理建队伍，外树形象拓发展”，这正是企业思想政治工作发挥积极作用的用武之地。特别在经济转型的大环境下，企业职工的思想意识发生了巨大变化，而企业思想政治工作在经营管理中发挥着管导向、管方向的引领作用，使职工以积极的姿态投入工作和生活，为企业改革和发展提供坚强有力的思想保证和精神动力。
（一）企业思想政治工作是企业改革和发展的生命线。
这就需要从企业生死存亡和发展的战略高度把思想政治工作纳入企业经营管理范畴之内，充分发挥思想政治工作的职能和作用。企业思想政治工作必须坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观作为行为指南，用习近平总书记系列重要讲话精神作为思想指引，对企业职工进行党的创新理论的宣传教育，引导广大党员、干部、职工自觉践行“三严三实”和“两学一做”，从企业改革发展大局出发，把思想政治工作渗透到生产经营和改革发展的各个环节，为企业改革和发展提供强有力的政治保障。
（二）企业思想政治工作是推动企业改革和发展的精神动力。
企业要发展壮大，思想必须紧跟其上。企业思想政治工作的主要任务就是服务和服从于提高企业效益，把职工的精力凝聚到企业生产经营上来，从而有效地提高市场竞争能力，通过发挥思想政治工作，引导广大职工开拓进取，争创一流，爱岗敬业，政通人和，事业发展的蓬勃生气和良好的工作氛围，这是企业适应新形势，迎接新挑战，实现新发展的强有力的精神动力。
（三）企业思想政治工作是企业改革发展的核心竞争力和重要保障。
企业改革发展的核心竞争力是企业持续创新的能力，即吸纳先进技术能力，提高工艺能力，合理科学组织能力，持续发明专有技术能力，以及适应市场，拓展市场，提高企业知名度的能力。其中创新发展是企业核心竞争力的精髓。随着供给侧结构性改革的不断深化，职工身份也将随之发生变化，面对新情况新问题，要充分发挥思想政治工作的沟通和协调功能，营造舆论氛围，澄清模糊认识，帮助广大职工正确处理个人利益与集体利益，局部利益与整体利益，眼前利益与长远利益的关系，不断提高职工整体素质，提高企业发展竞争力，形成深化企业改革的强大合力。
二、正确把握思想政治工作与促进企业经营管理的关系。
企业的经营管理是一个系统的、全面的、科学的问题。思想政治工作是企业经营管理工作的润滑剂，起着引导作用和政策方针上的决定作用，两方面相互促进、有机结合，共同促使企业快速协调发展，提高企业经营过程中的经济效益，尽量实现利益的最大化。
（一）要积极适应企业生产经营管理活动的需要，开拓企业思想政治工作的有效载体和运行机制，企业思想政治工作，不仅是政工干部的事，企业的所有管理部门和人员，都是思想政治工作者，在开展业务、带好队伍、搞好工作的同时，做好思想政治工作是每一位管理者的職责和不可推卸的责任。企业思想政治工作的体制机制必须从企业的实际出发，结合本单位和本部门的职责任务，有针对性地开展工作，努力解决实际问题，特别是要关注职工的利益诉求，确保每个职工都能心情舒畅，全心全意为企业经营稳中增效贡献聪明才智，从而使思想政治工作在企业经营发展中发挥重大作用，保证企业生产经营取得重大成效。
（二）要贴近企业经营管理实际，找准思想政治工作机制创新与现代企业制度想结合的最佳途径。要增强思想政治工作的时效性，就必须结合企业经营管理的实际，坚持“以人为本，有的放矢”，建设一支理想信念坚定、作风扎实、素质良好的政工队伍，带领职工深入学习党的十八大以来的方针政策，学习习近平总书记系列重要讲话精神，增强职工对中国梦的认识，对经济社会发展重大问题的认识，明辨是非，积极投身到企业改革发展中去，在生产经营管理中发挥主观能动性作用。
（三）要提升企业经营管理品位，发展符合企业自身特点的企业文化。面临全球经济一体化的新挑战和新机遇，企业应不失时机地搞好企业文化建设，从实际出发，制定相应的行动规划和实施步骤，虚心学习优秀企业文化的经验，努力开拓创新，牢固树立人文关怀理念，把打造企业文化贯穿企业管理全过程，与思想政治工作紧密结合起来，深入职工生活，建立绿色通道，使企业和职工保持双向沟通，提供工作平台，依法维护职工权益，参与社会精神文明建设，提高职工队伍素质，帮助职工解决实际困难，培育职工自尊自信、理性平和、健康向上的精神，通过精心设计和安排各种各样形式活泼、内容丰富的文体活动，将思想政治教育与文化生活活动紧密结合起来，打造独具特色、健康向上的企业文化，不断增强思想政治工作的说服力和感染力。
三、正确开展思想政治工作，推动企业经营管理迈上一个新台阶。
现如今企业思想政治工作正以开展“两学一做”和学习习近平总书记系列重要讲话的学习教育为契机，不断提高企业思想政治工作的针对性和时效性，促进企业管理工作迈上新台阶。
（一）贴近基层，贴近职工，贴近实际是企业思想政治工作必须牢牢抓住的主线，加强与职工的沟通和交流，广泛听取职工意见，帮助职工解决生产和生活中的问题，力求将问题解决于萌芽状态。
（二）将企业思想政治工作必须虚功实做、实功细做，谋在高处，做到低处。将导向和激励作用充分发挥好，各级管理者要言传身教，以身作则，靠威信和影响力来感召和带动员工，切实与职工交流沟通，帮助职工解决实际问题，使职工感受到大家庭的温暖，使经济管理更加规范化、人性化，推动企业健康发展。
新形势下企业思想政治工作要与企业经营管理融为一体，是企业发展的要求，也是广大思想政治工作者的强烈责任，只有不断改进和创新，不断改革和升华，找准难点、热点、亮点，不断引进新理念，提高凝聚力、感召力和渗透力，在企业经营管理中发挥其指导作用，使企业思想政治工作迈上一个新的更宽广的平台，为企业的持续健康发展做出应有的贡献。
参考文献
[1] 梁昌东.企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的有机整合实践[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2015，（08）：4.
[2] 任科技.企业经营管理中的思想政治工作探究[J].经营管理者，2011，（13）：317.
[3] 高峰.思想政治工作与企业经营管理的关系[J].经济视角（中旬），2011，（06）：6.