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［摘要］大学生村官在我国农村发展中起着十分重要的作用，但是由于大学生村官计划实属新兴事物，大学生村官计划的实施面临着许多问题，笔者将针对几个问题提出相应对策，希望对于大学生村官计划的发展起到一定的作用。
［关键词］大学生村官 问题 对策
［中图分类号］C916［文献标识码］A［文章编号］1009－5349（2014）06－0002－01
一、大学生村官的作用
大学生村官，指刚毕业的大学生到农村基层从事党支部书记，以及村主任助理等农村基层工作，从20世纪90年代开始，在我国从无到有，直到现在发展到全国5年内发展了20万名大学生村官。
（一）大学生村官传播新技术、新知识、新观念
如今的大学生，代表着祖国的新一代，他们有着与时俱进的先进思想，思维活跃，正好与农村的落后思想形成很大的反差。我国的农村思想依然十分落后，封建迷信思想依然存在，这些落后思想都严重制约着农村的经济发展。大学生村官的加入，对于农村落后思想的转变带来动力，他们带来的新科技、新思想必将给农村的落后思想巨大冲击。大学生村官在校园里接触的都是世界前沿知识、技术，如果把这些新知识、新技术带到农村进行实践，会促进农村经济的迅速发展。
（二）大学生村官促进基层组织建设
在我国农村，虽然推行民主选举制度，但是依然有很严重的贿赂现象、选举作弊现象，大学生村官的加入，将大力宣传法律制度，普及法律知识，让广大农民群众懂法，享受法律所赋予的权利。对于基层组织建设，进行监督工作，使作弊、贿赂现象难以发生。所以说，大学生村官有助于促进基层组织建设。
（三）大学生村官有助于缓解大学生就业压力
随着大学高校的扩招，毕业生的数量也是年年攀升，给我们的社会就业带来很大压力，而且很多大学生选择到“北上广”或者沿海等发达城市就业，不仅给发达城市带来很大压力，而且人力资源大量浪费，如果一部分大学毕业生选择到农村基层就业，将大大减缓就业的压力。
二、大学生村官工作面临的问题
（一）大学生村官自身能力欠缺
大学生刚刚走出校园，自身社会经验薄弱，而且很多都不是农村成长起来的孩子，到农村基层工作，面对农村的条件设施较差，很多人会感到不适应，而且缺乏主动与其他基层人员沟通的能力，积极性不高，长此以往将严重影响工作的展开。而且，在学校学到的知识毕竟有限，当他们走入社会的时候，就会明显发现自身的不足，容易形成挫败感。
（二）大学生村官政策制度缺乏
大学生村官政策，在我国也属于新兴事物，无论是国内历史上还是国外历史上都没有可参考的范例，很多政策都得依靠我们自己慢慢摸索着前进，所以大学生村官的政策制度缺乏也实属正常。而且对于大学生村官的后续保障工作做得并不到位，关于大学生村官未来出路问题使得许多大学生村官根本无法安心工作。
三、大学生村官如何更好地发展工作的对策建议
（一）明确大学生村官管理机制，强化大学生村官的考核制度
尽管大学生村官在我国发展得很快，但是管理制度依然十分松散，我们应该有一个管理标准、严格的管理制度来约束改变如今的现状。可以通过加强对大学生村官的平时工作的监督和考核制度来实现。应加强对于大学生村官的日常工作的监督和考核，总体考核与日常考核相结合，整体的考核成绩也应该作为大学生村官日后出路的重要参考条件之一。有了大学生村官的管理考核标准，相信会大大提高大学生村官的积极性。
（二）明确大学生村官出路问题
首先，可以根据大学生村官在工作中的表现，选择一部分优秀的大学生村官继续留任，这样不仅可以为农村基层留住人才，而且由于他们在农村已经工作了几年，有了一定的工作经验，以后可以为农村的发展做出更大的贡献。
其次，给予大学生村官考公务员、事业单位等更多优先的机会。由于这些大学生村官已经有了3年的基层工作经验，对于以后的工作会有相当大的帮助。而且如今的国家公务员考试中已经有许多岗位要求基层工作年限，对于大学生村官是很好的优惠政策。
（三）大学生村官提高自身思想水平
农村环境十分艰苦，但是更能锻炼大学生村官的意志，他们需要从基层一点点做起，从中磨练自己，提高自己。他们需要提高自己的思想水平，明确认识基层锻炼的益处，积极工作，为农村基层的发展做出自己的贡献。
（四）提高科学文化水平能力
农村的生产力水平低下是阻碍农村经济发展的主要因素，大学生村官有着重要的专业知识，这些专业知识有利于改变农民顽固不变的老思想，旧方法，有利于方法的创新，科技的进步。并且大学生村官也应该提高自己其他方面的能力，例如，领导能力、沟通能力，等等。大学生村官应该努力学习各种对于农村发展有利的科学文化知识，为农村基层的发展添砖增瓦。
【参考文献】
[1]韩新宝.新农村建设中大学生村官的作用及实现途径[J].中共银川市委党校学报,2008(6).
[2]王宝栋,曹媛.新农村建设中大学生村官的价值取向探析[J].河北农业科技,2011.
[3]郑旭敏.大学生村官与新农村文化建设研究[D].上海:复旦大学,2010.
责任编辑：武聪
［关键词］大学生村官 问题 对策
［中图分类号］C916［文献标识码］A［文章编号］1009－5349（2014）06－0002－01
一、大学生村官的作用
大学生村官，指刚毕业的大学生到农村基层从事党支部书记，以及村主任助理等农村基层工作，从20世纪90年代开始，在我国从无到有，直到现在发展到全国5年内发展了20万名大学生村官。
（一）大学生村官传播新技术、新知识、新观念
如今的大学生，代表着祖国的新一代，他们有着与时俱进的先进思想，思维活跃，正好与农村的落后思想形成很大的反差。我国的农村思想依然十分落后，封建迷信思想依然存在，这些落后思想都严重制约着农村的经济发展。大学生村官的加入，对于农村落后思想的转变带来动力，他们带来的新科技、新思想必将给农村的落后思想巨大冲击。大学生村官在校园里接触的都是世界前沿知识、技术，如果把这些新知识、新技术带到农村进行实践，会促进农村经济的迅速发展。
（二）大学生村官促进基层组织建设
在我国农村，虽然推行民主选举制度，但是依然有很严重的贿赂现象、选举作弊现象，大学生村官的加入，将大力宣传法律制度，普及法律知识，让广大农民群众懂法，享受法律所赋予的权利。对于基层组织建设，进行监督工作，使作弊、贿赂现象难以发生。所以说，大学生村官有助于促进基层组织建设。
（三）大学生村官有助于缓解大学生就业压力
随着大学高校的扩招，毕业生的数量也是年年攀升，给我们的社会就业带来很大压力，而且很多大学生选择到“北上广”或者沿海等发达城市就业，不仅给发达城市带来很大压力，而且人力资源大量浪费，如果一部分大学毕业生选择到农村基层就业，将大大减缓就业的压力。
二、大学生村官工作面临的问题
（一）大学生村官自身能力欠缺
大学生刚刚走出校园，自身社会经验薄弱，而且很多都不是农村成长起来的孩子，到农村基层工作，面对农村的条件设施较差，很多人会感到不适应，而且缺乏主动与其他基层人员沟通的能力，积极性不高，长此以往将严重影响工作的展开。而且，在学校学到的知识毕竟有限，当他们走入社会的时候，就会明显发现自身的不足，容易形成挫败感。
（二）大学生村官政策制度缺乏
大学生村官政策，在我国也属于新兴事物，无论是国内历史上还是国外历史上都没有可参考的范例，很多政策都得依靠我们自己慢慢摸索着前进，所以大学生村官的政策制度缺乏也实属正常。而且对于大学生村官的后续保障工作做得并不到位，关于大学生村官未来出路问题使得许多大学生村官根本无法安心工作。
三、大学生村官如何更好地发展工作的对策建议
（一）明确大学生村官管理机制，强化大学生村官的考核制度
尽管大学生村官在我国发展得很快，但是管理制度依然十分松散，我们应该有一个管理标准、严格的管理制度来约束改变如今的现状。可以通过加强对大学生村官的平时工作的监督和考核制度来实现。应加强对于大学生村官的日常工作的监督和考核，总体考核与日常考核相结合，整体的考核成绩也应该作为大学生村官日后出路的重要参考条件之一。有了大学生村官的管理考核标准，相信会大大提高大学生村官的积极性。
（二）明确大学生村官出路问题
首先，可以根据大学生村官在工作中的表现，选择一部分优秀的大学生村官继续留任，这样不仅可以为农村基层留住人才，而且由于他们在农村已经工作了几年，有了一定的工作经验，以后可以为农村的发展做出更大的贡献。
其次，给予大学生村官考公务员、事业单位等更多优先的机会。由于这些大学生村官已经有了3年的基层工作经验，对于以后的工作会有相当大的帮助。而且如今的国家公务员考试中已经有许多岗位要求基层工作年限，对于大学生村官是很好的优惠政策。
（三）大学生村官提高自身思想水平
农村环境十分艰苦，但是更能锻炼大学生村官的意志，他们需要从基层一点点做起，从中磨练自己，提高自己。他们需要提高自己的思想水平，明确认识基层锻炼的益处，积极工作，为农村基层的发展做出自己的贡献。
（四）提高科学文化水平能力
农村的生产力水平低下是阻碍农村经济发展的主要因素，大学生村官有着重要的专业知识，这些专业知识有利于改变农民顽固不变的老思想，旧方法，有利于方法的创新，科技的进步。并且大学生村官也应该提高自己其他方面的能力，例如，领导能力、沟通能力，等等。大学生村官应该努力学习各种对于农村发展有利的科学文化知识，为农村基层的发展添砖增瓦。
【参考文献】
[1]韩新宝.新农村建设中大学生村官的作用及实现途径[J].中共银川市委党校学报,2008(6).
[2]王宝栋,曹媛.新农村建设中大学生村官的价值取向探析[J].河北农业科技,2011.
[3]郑旭敏.大学生村官与新农村文化建设研究[D].上海:复旦大学,2010.
责任编辑：武聪