本文提出了高校后勤安全管理中实施前控型安全管理的理念,调查分析了当前高校后勤安全管理中存在的问题、后勤安全管理的主要内容、影响因素与原因;提出构建高校后勤前控型安全管理体系的策略。文章还介绍了某高校后勤安全管理的经验,如建立安全稳定工作组织机构;全面落实后勤安全工作责任制,明确各环节的安全责任人、责任目标、工作任务;建设了十多项后勤安全制度;对各类人员进行安全教育与培训以提高师生员工特别是后勤管理人员的安全意识;研制出适合高校后勤安全的预警指数系统;建立五项应对潜在安全隐患风险的应急预案机制;将多层督查与安全隐患排查整改相结合,对出现问题现场开具整改通知书,限期整改,召开全院综合治理大会,对安全工作进行年终评定。并提出建议,要将后勤安全问题或隐患彻底消除,必须要建立安全隐患防范制度,开展后勤安全绩效评定,建立安全事故责任追究处罚制度与安全管理奖励制度。在"在人防、物防、技防"中,只有建立前控型干预措施将安全隐患消除才能达到高校后勤安全管理的最高境界。