【摘 要】
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主诊医师负责制已在医院逐步推广,它作为一种行之有效的医疗管理方式,能够较好地解决能级管理、精细化管理和人力资源管理的问题.在基本医疗保障管理框架下医院的主诊医师负责制医疗服务,应符合医保规定和总额控制管理.探讨和分析主诊医师负责制中医保工作的具体问题,对完善医保管理和医院服务具有积极作用。
【机 构】
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300211天津医科大学第二医院医疗保险办公室
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主诊医师负责制已在医院逐步推广,它作为一种行之有效的医疗管理方式,能够较好地解决能级管理、精细化管理和人力资源管理的问题.在基本医疗保障管理框架下医院的主诊医师负责制医疗服务,应符合医保规定和总额控制管理.探讨和分析主诊医师负责制中医保工作的具体问题,对完善医保管理和医院服务具有积极作用。
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