SAP中国研究院院长芮祥麟最近很忙，他以平均每周超过一次的频率在全国甚至世界范围内飞来飞去，为SAP中国研究院的成长和发展奔波。自中国研究院成立以来，其对人才的需求一直十分旺盛。日前，SAP招募人才行动升级，开始进行2006中国校园巡回宣讲活动，SAP高层都希望通过此次大规模的宣讲活动能为SAP物色到更多的优秀人才，而尤以扩充刚刚开张的SAP全球研发服务中心(成都)的愿望最为迫切。
　　
　　从上海到成都，扩张看重的是人才和市场
　　
　　在中国设立研究院对于跨国企业来说不是什么新鲜事，从三年前在上海设立SAP中国研究院开始，芮祥麟带领的队伍越来越大，先是几十人，然后是三五百人，现在已经超过千人。到现在，SAP中国研究院在上海张江高科技园区已经有了1栋现代化的5层大楼，而且二期和三期的两栋楼已基本建成，即将于2007年5月竣工。按照计划，芮祥麟希望中国研究院最终能达到1500人的规模。根据SAP在全球中小企业市场的产品和业务发展规划的要求，2005年底，SAP在成都设立了SAP 全球研发服务中心(成都)，该中心隶属于SAP中国研究院。
　　“我们之所以选址在成都，当然一方面是出于成本的考虑，但更重要的是中国西部将成为SAP未来发展的重点，而随着SAP 全球研发服务中心(成都)的设立，SAP会逐渐将影响力渗透过去，对市场 、软件人才和用户产生正面影响。”作为负责全球研发的SAP中国研究院负责人，芮祥麟仍然非常关注SAP在中国的市场发展策略。
　　不过，让芮祥麟压力最大的仍然是人才问题。不可否认，中国在软件方面最顶尖的人才集中于北京、上海、广州、深圳等大型城市，但成都是中国西南重镇，无论在经济、软件市场、高校人才培养方面都在中国西部占据主导地位，但是想要马上找到大量适合SAP的高端人才却并不是一件容易的事情。
　　“其实成都有很多培养计算机人才的学校，应届毕业生非常多，但是对我们来说能直接上手工作的人才还是偏少。”芮祥麟这样说。其实，SAP 全球研发服务中心(成都)每天能收上百份简历，但是80%都因为英语不好而被淘汰了。“我们的研发团队要与国外进行交流，研发队伍里也有很多外国人，如果语言不过关，根本就不能进行团队合作。”芮祥麟觉得很可惜，而剩下的20%中，专业技术也未必都过关。
　　现在，SAP中国研究院开始主动和成都的大学洽谈合作，将SAP商学院推广到成都。SAP咨询顾问是国内市场上最紧缺的人才之一，目前缺口6万人。这直接牵制SAP中国在国内的发展。因此，SAP启动了商学院项目，通过与院校的合作直接培养SAP咨询顾问、软件开发工程师，这些人才不仅可以直接被SAP所用，而且也可以成为SAP的用户和合作伙伴的一份子。
　　
　　不做边角料， 要做下一代产品的核心研发
　　
　　现在，SAP中国研究院有两项大任务。一项是研发SAP中小企业产品SAP Business One。SAP中国研究院承担着这个SAP开拓新市场的全新产品的整体研发：从市场需求分析到功能设计，从编程到测试，从协助市场推广到与用户及合作伙伴交流进行改进；而且，SAP中国研究院还要负责培训合作伙伴，帮助他们在SAP Business One标准产品的基础上进行个性化开发。SAP 全球研发服务中心(成都)也积极参与其中，他们要为中小企业提供“服务套餐”，这样中小企业可以根据自己的实际需求选择所需要的服务套餐，然后合作伙伴在SAP标准服务套餐之上再提供个性化的服务，既方便快捷又有价格竞争力。
　　另外一项更具有战略意义的项目是SAP下一代产品的研发。目前，SAP全球有1500人在进行这一新产品的研发，其中200人在上海研究院，50人在SAP全球研发服务中心(成都)。“我们不是做本地化研发，不是做产品的边角料，而是和全球同事一起，进行核心产品和核心技术的研发。”，芮祥麟为此感到非常自豪。