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绩效考核作为人力资源管理的核心，其建立的有效性决定了人力资源管理的有效性。国有企业必须改革传统的用人制度，引进新的人力资源管理方式，提高人力资源的使用效率和对人才的吸
近年来，我国药价一直居高不下，“降而不低”的怪现象一直存在，而医药产业作为关系到人民身体健康的重要产业，其药品价格的高低将会对医方与患方乃至社会产生深远的影响。通过分析
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