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能比同行利润高出200％，秘诀就是：员工满意度高。其实，员工因为低薪“跳槽”的只占24％。那么，用什么才能吸引和拴住员工的心呢?
长远的商道是赚取人心
【摘 要】
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能比同行利润高出200％，秘诀就是：员工满意度高。其实，员工因为低薪“跳槽”的只占24％。那么，用什么才能吸引和拴住员工的心呢?
【出 处】
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沿海企业与科技
【发表日期】
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2004年4期
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做教师有过失落吗？肯定地说有过。正如周国平在《救世与自救》中说：“最容易产生失落感的或许是一些有着强烈精英意识和济世雄心的知识分子。他们想做民众的思想领袖和精神导师，可是商业化大潮把他们冲刷到了社会的边缘地带，抛掷在一个尴尬的位置上。”教师的地位是尴尬的，一方面是导向性的“天、地、君、亲、师”，另一方面是实践的“臭老九”，失落自然而然。 失落源于某种需要的缺失，欲站在道德的高位，却时时受到“师道
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