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国有企业作为我国社会主义市场经济发展的支柱,缓解了我国的社会就业压力,维护了我国社会的稳定。但随着现代社会经济的发展,人力资源管理方面存在的不足日渐突显,人力资源管理已成为当今社会讨论的热门话题。本文首先概述了现代人力资源管理的涵义及特点;并详细分析了现代人力资源管理对国有企业的影响;其次,对我国如何提高现代人力资源管理理念提出了几点建设性意见,以供读者参考。