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在阐述人力资源外包的涵义的基础上,通过对企业人力资源外包业务中各种壁垒进行分析,提出了人力资源外包的管理策略,从而指导企业正确地实施人力资源外包。
企业人力资源外包壁垒及管理策略探析
【摘 要】
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在阐述人力资源外包的涵义的基础上,通过对企业人力资源外包业务中各种壁垒进行分析,提出了人力资源外包的管理策略,从而指导企业正确地实施人力资源外包。
【机 构】
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武汉科技大学;
【出 处】
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中国人力资源开发
【发表日期】
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2005年11期
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