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与传统刚性人力资源管理方式不同,柔性化管理方式有着明显的优势,对提升高职院校人力资源管理效率与质量有着重要的意义。从高职院校柔性化人力资源管理机制的现实基础着手,对高职院校人力资源管理现状进行分析,并探讨高职院校柔性化人力资源管理机制的创新路径,希望能够为高职院校人力资源管理改革提供借鉴。
高职院校柔性化人力资源管理机制创新研究
【摘 要】
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与传统刚性人力资源管理方式不同,柔性化管理方式有着明显的优势,对提升高职院校人力资源管理效率与质量有着重要的意义。从高职院校柔性化人力资源管理机制的现实基础着手,
【机 构】
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重庆青年职业技术学院
【出 处】
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中国成人教育
【发表日期】
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2020年24期
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