饭店业转型升级与高职饭店人才创新开发研究——以宁波地区为例

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后危机时代,转型升级成为发展主题词。面对饭店业转型升级发展进程中人才需求结构转变,高职院校饭店专业积极发挥职业教育机动灵活性,借鉴国外教学经验,创建“选修课程包”体系。在坚持主体培养目标基础上,加强学生对专业具体领域知识体系的深入学习,实现因材施教,满足当前企业对专业人才多元化、创新型需求,真正实现高职教育根植于地方、服务于企业的本质要求。
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