国有企业财务监督体制问题研究

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  摘 要:国企要想健康持续发展,必须要有财务监督为其提供保障。但是,当前,财务监督体制存在着诸多问题,在很大程度上影响到财务监督的效果,进而影响到公司的发展。鉴于此,本文指出国企财务监督体制的问题,提出完善的对策,希望能够为提高财务监督效果提供坚实的保障。
  关键词:国有企业 财务监督 问题 对策
  现阶段,国企已经初步建立起规范的财务监督体制,形成内外部制衡的各局,同时,第三方中介组织同样发展成监督的主体。具体的实践中,财务监督体制依旧暴露出诸多问题,例如,对虚假信息、对管理者的监督不足等,对于监督效果产生很大的影响。鉴于此,本文研究了国企财务监督体制问题,希望能够与业界同仁一起探讨该课题,相互交流经验,起到抛砖引玉的作用。
  一、国企财务监督体制问题分析
  现阶段,国企财务监督体制存在一系列问题,包括对虚假财务信息缺乏充分的监督等诸多方面,在很大程度上影响到监督效果。
  1.对管理者财务决策监督不足。国企董事会权利非常大,能够对财务决策展开讨论,达成共识就能够实施。关于投资、重组等活动中,其负责讨论实施,但是,尽管监事会在整个过程都参加,其仅仅具备监督权,无权进行投票,因此,财务监督根本未发挥原本的功能。
  2.对管理高层消费状况监督不足。当前监督体制之中并未专门针对国企管理层经济状况设定相关制度,也就是未明确规定公款消费,正是这一个方面的原因,导致国企资金并未流向经营之中,却用在部分管理者的个人消费上。
  3.对虚假财务信息缺乏充分的监督。一些国企通过与关联方进行交易,通过这种方式来虚增业绩。通过这种方式使得国有资本严重流失。关于该种虚假行为,大部分是在事情发生以后的审计过程中检查出来的,已经造成了流失,无法进行事情控制,只能进行惩处。
  4.中介组织并未尽职尽责。第一,有的事务所在审计企业财务报告过程中鉴证失真现象严重;第二,部分事务所心存顾虑,害怕自己揭穿国企财务问题会受到政府部门的打压,因此,不够积极;第三,当前体制之下,许多中介机构为争夺业务,必须与政府部门建立良好的关系,因此,就滋生了寻租问题。而如果利用改善审计质量、出具真实的报告来获得收益远远小于寻租收益。
  二、完善国企财务监督体制的对策
  1.明确监督内容。第一,资金监督方面。资金集中管理是规避风险的一个良好途径。许多企业创办资金结算中心,并非单纯为了盈利以及降低财务成本,旨在利用该中心来严格监管国企的资金流动,尽可能地降低风险。办理业务过程中,应当认真遵循“四个禁止”的规定;第二,资产监督方面。政府主管部门应当充分发挥自身的职能,严格监管各种资产,使得资金流向处于自己的掌控之中,保证其实效增值保值;第三,财务报告监督方面。企业财政信息质量优劣关系着监管工作优劣。因此,需要不断优化出资公司的财政信息陈述制度,客观公正地体现企业经营与财政情况,从而能够为监管工作创造条件。一定认真检查财务报表中里面信息的准确性,防止发生弄虚作假问题;第四,财政人员监督方面。财政工作者的素养属于企业的无形资产,关系着企业财务的运行状况。必须坚持学习,了解最新的规制。在业务方面,应当不断完善,加强创新,严格根据律法行事。另一方面,不断改善自己的思想素质,提升自律性。
  2.完善体制机制。首先,健全制度,充分发挥财务监督职能。财务部门要想严格控制好公司的财务活动,必须具备科学合理地财务制度。财务部门需要根据相关律法制度,根据公司具体状况,制定满足公司需求的财会制度,同时切实提高执行力,同时,还需要尽可能地发挥出自身的职能,对公司运作实施全程监管,推动其实现可持续发展。其次,理顺法人治理结构,切实加强监管。应当理顺经理层、监事会、董事会、资金所有权,确保四方面的职工职务没有兼容現象,禁止存在交叉或越级管理现象,特别是总经理与董事长两者间,这层关系非常关键,避免两者发生重叠现象。对于国企来说,其公司治理结构的核心是董事会组成。为充分保证董事会的独立性与权威性,必须在其下面设置财务委员会,使其能够独立开展财务监督工作。再次,进一步优化决策机制。决策机制主要涉及到公司的决策机构、内容与制度等诸多方面。公司制企业决策机制内容包括:股东大会属于企业最高权力机构,股东是所有者,对企业各种重大事项具有投票权,并且还享有企业剩余索取权。董事会属于企业最高决策机构,其权利非常广泛,任免财务经理的权利,决定企业投资方案的权力等诸多方面。其和财务经理人员是委托与代理的关系,前者聘任后者开展财务活动,别的人员禁止进行干预,并且前者还会监督后者的绩效。
  3.更新财务管理人员的观念,提升素质,强化服务。首先,更新观念,推动财务工作转变为现代管理型。新形势之下,对财务监督提出一系列新的要求。财务从业者需要积极更新观念,与时代保持同步,转变把会计核算和平时事务当做自身职能的思想,从传统的“核算型”、“事务型”转变为“管理型”,切实加强事前控制,做好事中监控,并且认真做好事后总结。其次,不断提升素质。第一,应当切实强化学习,逐渐积累新知识。主动优化专业知识结构,能够第一时间之内解决公司财务活动中的各种问题;积极学习相关法规政策,并不断转变方法与观念。主动学习非专业知识,包括社会、管理、营销等,满足现代企业管理的需要,同时根据自己具有的专业优势,充分利用各种新的方法;第二,切实强化职业道德教育,进一步提升财经法纪观念,杜绝假账。再次,强化服务,提升财务管理者综合能力。第一,应当积极转变作风,提升自身的服务意识,逐渐改善自身的服务本领。第二,应当具备良好的发展意识,为公司提供各项创新服务。第三,应当进一步提升财务影响力,增加知识储备,推动公司与职工共同发展。
  4.进一步完善业绩考核。首先,打造绩效考核平台,加强阶段性监督。从监督效果这一个角度来说,激励机制和财务监督两者能够同时存在,他们不存在彼此排斥的问题。一些国企均在这方面有过积极探索。为充分保证国企财务监督体制的有效性,能够创设良好的监管氛围,畅通交流渠道,实施多样的监管活动等方法来提供保障。国企的该项工作应当和绩效考核进行充分融合,充分确保国有资产不被侵占或者私吞。其次,构建业绩考核体系。第一,制定监管和绩效管理相结合的政策,按照企业总规划和薪酬数额进行设计;第二,设计评价指标体系,确定其中的关键指标;第三,制定具体的奖惩标准,确定考核人员的职责,进一步量化奖励标准;第四,严格按照奖惩制度行事。
  5.应用信息技术手段。随着信息技术的引入,为财务管理提供了有利条件,使过去比较复杂的问题简易化。利用计算机将诸多人懂环节取代,一方面能够改善工作效率,另一方面还能够提高准确性。在财务管理中引入信息技术手段,需要公司加强软硬件建设,并且还应当不断优化业务流程,提升经营理论,提升职工信息素养等。
  6.构建财务预警系统。通常情况下,企业财务预警机制主要涉及到总体与部门财务预警机制两部分。前者的功能是使公司经营者熟悉公司整体财务情况,提前掌握公司财务危机的征兆。后者是公司各个部门依次确立检查要点,设置各自的预警线,仔细分析公司财务活动中存在的不足之处,尽快做出整改。首先,构建短期财务预警系统,编制现金流量预算。其次,构建长期财务预警系统。实质而言,企业发生财务风险是由于举债等导致的,对企业而言,在建立短期财务预警系统的同时,还要建立长期财务预警系统。从综合评价企业的效益即获利能力、偿债能力、经济效率、发展潜力等方面入手防范财务风险。
  参考文献:
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