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随着我国国企改革的进一步深入,裁员已成为国企改革面临的尖锐问题.本文基于国内外企业管理者裁员决策研究的已有成果,通过对我国国企中参与过裁员管理决策的管理者的问卷调查,采用相关分析的方法探讨了模型各维度诸因素间的细化关系,最后提出国有企业裁员决策的模型.
国企裁员决策模型的实证研究
【摘 要】
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随着我国国企改革的进一步深入,裁员已成为国企改革面临的尖锐问题.本文基于国内外企业管理者裁员决策研究的已有成果,通过对我国国企中参与过裁员管理决策的管理者的问卷调
【机 构】
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辽宁工学院,锦州中百商厦有限责任公司
【出 处】
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辽宁工学院学报：社会科学版
【发表日期】
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2005年2期
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