几天的采访下来，两个词时时迸入记者的脑海，一是久久为功，二是百花齐放。
　　荆门市地处湖北中部，是平原与山区的连接之地。记者从京山、沙洋、钟祥、东宝、掇刀等县（市区）一路跑下来，地形各不相同，农村基层党建却处处风生水起、亮点纷呈，荆门确有不少可学之处。不过这些成绩，绝非一夕之功，没有执着的坚持，没有时间的沉淀，恐怕看不到这由点到线、由线及面的大好局面。
　　2015年7月，“中国农谷·带头人”论坛第四届年会在荆门彭墩村召开，全国600多名基层带头人和相关领域领导专家，围绕“互联网 大众创业的乡村治理”这一主题，进行了深入而热烈的探讨。自2012年起，每年定期在荆门举办的“中国农谷·带头人”论坛，一年确定一个主题，成为了中国农村基层党建的新平台，推动了荆门农村的党建创新，以及农村带头人的作风改进和能力提升。
　　2012年，荆门市委研究决定，以中央提出的基层党组织分类定级、晋位升级工作为抓手，长期坚持开展，探索构建出从分类定级到晋位升级的完整体系，每年都有一批农村基层党组织在实现整顿转化、滚动升级。
　　4年来，荆门坚持“30年不落后，50年还管用”的原则，建设农村党员群众服务中心，要求建筑面积不低于500平方米，活动广场不低于1000平方米，同时按照 “五务合一”的标准，健全服务中心的功能。目前，915个村已达标，许多服务中心还建有电商网点，与京东、淘宝、拉卡拉等对接，努力实现“把生活用品搬到农户家门口，把农产品送进城”。
　　党员先锋“四门”活动、基层组织建设“十问”制度、带头人队伍建设“五个一”工程、“1310”工作法……荆门的许多做法与经验，都体现了久久为功的韧劲。一些村支部书记对记者说，这种坚持，让他们开展党建工作时心里有底，不至于患得患失、阳奉陰违。
　　与之相得益彰，荆门抓农村基层党建从不一刀切，而是鼓励百花齐放。
　　如今的农村，在社会结构、治理体系、经营模式等方面呈现出多元化的趋势。比如有的村逐渐演化为城市社区、有的村就是一个工业园区、有的村则是打工村，青壮年长期不在家。针对这些情况，荆门创新“四化一型”农村基层党组织建设模式，因势利导盘活各种资源，采用灵活的、贴近实际的党建工作方法，满足多元的利益诉求。
　　荆门农村地形地貌不一，文化也不尽相同。记者在荆门采访期间，走访的党员群众服务中心，几乎各有特色。比如钟祥市客店镇南庄村，服务中心古色古香。据介绍，建设过程中，该村以文化墙、休闲庄的形式，巧妙地将峰峦俊秀的猴王寨、闻名遐迩的珍珠泉、形态各异的千层石、枝繁叶茂的千年古对节白蜡等当地文化名片融入其中，让这个活动阵地既气派又有韵味。
　　一花独放不是春，百花齐放春满园。荆门农村基层党组织在党建工作中，不拘一格锐意创新，塑造了一批特色鲜明的党建品牌。如京山县永兴镇京源村，推行村党支部与辖区企业党支部联动，探索出“组织共建、产业共创、公益共办、矛盾共调、文明共促”的“村企共建”模式。
　　换一届班子换一个思路，换一个领导换一套做法，终究半途而废，留下的也多半是“盆景”工程；忽视差异性的一刀切，扼杀积极性和创造力，只会让工作不伦不类。或许，抛开那些具体的创新之法，久久为功与百花齐放，是更值得我们向荆门学习的地方。