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人员激励这个主题在医院发展之初就一直以来被人们所提出,并不断地为之进行实践研究.现今,人力资源激励的重要性不断地被人们所认识,对于如何优化医院人力资源的激励机制,发挥医院人力资源管理的最大功效,是现在人们所需要探讨的一个十分重要的话题.本文指出了目前医院人力资源激励机制中的问题,并给出了优化医院人力资源的激励机制的策略.希望能够对医院人力资源的激励有所裨益.