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作为就业主体的大学生,对就业的归因将严重影响就业情绪、期望、动机。本文主要从大学生对就业的内归因即大学生的自我归因来说明大学生归因风格对就业的影响。
归因风格对大学生就业的影响及对策
【摘 要】
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作为就业主体的大学生,对就业的归因将严重影响就业情绪、期望、动机。本文主要从大学生对就业的内归因即大学生的自我归因来说明大学生归因风格对就业的影响。
【机 构】
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福建师范大学;
【出 处】
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中国大学生就业
【发表日期】
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2004年期
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