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高校辅导员出现职务腐败问题，主要由人性本质内涵中的利益导向、职务履行过程中的腐败风险、礼制文化影响下的人情往来和当然信任基础上的管教不力等四个方面原因的造成的。因此，我们应当从理念认同、顶层设计、制度规则和防控手段等方面探索高校辅导员廉业风险防控的有效路径。
高校辅导员廉洁从业风险防控的路径探究
【摘 要】
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高校辅导员出现职务腐败问题，主要由人性本质内涵中的利益导向、职务履行过程中的腐败风险、礼制文化影响下的人情往来和当然信任基础上的管教不力等四个方面原因的造成的。因
【机 构】
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福建农林大学 学生处,福州,350002泉州经贸学院 思政教研室,福建 泉州,362000;
【出 处】
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高校辅导员学刊
【发表日期】
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2014年6期
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