创新人力资源管理推动企业科学发展

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随着经济形势和社会环境进入一个新的发展阶段,人力资源已经成为企业最重要的资源,体现着一个企业的核心竞争力。转变发展观念,创新人力资源管理模式,为企业做大、做强提供强有力的人力资源保障,对实现企业科学可持续发展,具有重要的现实意义。 With the economic situation and social environment entering a new stage of development, human resources have become the most important resources for an enterprise, embodying the core competitiveness of an enterprise. Transforming the concept of development and innovating human resources management mode will provide strong and powerful guarantee of human resources for enterprises to become bigger and stronger and have important practical significance for realizing scientific and sustainable development of enterprises.
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