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信息技术的高速发展和知识经济的到来，使传统人力资源管理模式已无法再发挥其良好作用，顺应时代要求更加注重人性的学习理论得到广泛应用。学习型组织理论是学习理论在人力资源管理领域的成功实践和应用．本文针对学习型组织在人力资源管理中的应用进行了深入分析，并对国内企业学习型组织的建设提出若干可行性建议。
学习型组织在人力资源管理中的应用
【摘 要】
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信息技术的高速发展和知识经济的到来，使传统人力资源管理模式已无法再发挥其良好作用，顺应时代要求更加注重人性的学习理论得到广泛应用。学习型组织理论是学习理论在人力资源
【机 构】
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天津师范大学心理与行为中心
【出 处】
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科教文汇(中旬刊)
【发表日期】
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2009年2期
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