【摘 要】
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人力资源管理是高校管理工作系统当中的基础环节,在高校生存发展特别是改革实践当中扮演着重要角色,其重要原因在于人才是高校第一资源,关乎高校生存,只有真正意义上提高人才
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人力资源管理是高校管理工作系统当中的基础环节,在高校生存发展特别是改革实践当中扮演着重要角色,其重要原因在于人才是高校第一资源,关乎高校生存,只有真正意义上提高人才质量,留住优秀人才,才能够让高校充分适应知识经济时代获得可持续性发展的动力。在信息技术迅速发展和广泛应用的背景下,信息化应用于高校人力资源管理已经成为了必然趋势,能够推动人力资源管理的转型升级,也能确保人力资源管理效率与质量。
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