【摘 要】
:
企业培训的有效组织是企业发展的基本要求,对于企业培训的实践论,要以企业的基本发展为中心,并从企业员工出发,加大对培训的实施力度。不断增进企业的培训机制的有效性,是保
论文部分内容阅读
企业培训的有效组织是企业发展的基本要求,对于企业培训的实践论,要以企业的基本发展为中心,并从企业员工出发,加大对培训的实施力度。不断增进企业的培训机制的有效性,是保障企业培训长盛不衰的基本做法。
其他文献
霍克海默认为,当时的哲学研究或者体现为一种经验实证主义,或者体现为与经验实证主义相对立的抽象形而上学,马克思哲学的解释也受此影响。批判理论从马克思的新唯物主义出发,
<正> 一、导言资本主义社会制度经济生活的运动不是简单的、直线的,而是复杂的、周期的。这种观点今天已得到普遍承认。但是,科学尚远未阐明这种周期波浪式运动的实质。在经
<正>纪录片发展到今天,形态的多元化发展使得其创作手法也在不断创新,例如:近十年中,通过动画来再现历史场景的手法屡有出现。比如说,近年来引起业内外广泛关注与好评的大型
<正>随着互联网技术飞速发展,网民的数量不断攀升,各大视频网站也纷纷推出网络视频节目;与此同时,网络媒体主持人作为一种新兴的媒体角色,通过网络这个平台与网民见面。网络
对我院金融学本科专业的培养目标进行了探讨,并对与培养目标相适应的课程体系建设进行研究与分析,提出了专业教学基础建设的几点措施。
目前,媒介市场竞争异常激烈,民生新闻作为当前电视节目的主要内容之一,其发展遭遇瓶颈。因此,发现并解决当前电视民生新闻栏目存在的问题,是电视媒介发展的迫切需求,且对发展
近年来,随着教育信息化的发展,适应性学习系统以其适应性,满足学习者身心发展的需求的特点,提供适应的、个性化的学习内容、过程及环境的良好功能,受到越来越多的关注。目前很多研
<正> 在一般工业企业中,量、本、利分析方法应用比较广泛,并获得许多成功的范例。我国的建筑安装业由于自身的历史发展过程及其特点,在这方面较少建树。笔者结合实际经验,在
近年来,随着市场竞争的日渐激烈,国有企业越来越重视固定资产管理工作,固定资产管理工作已经成为企业里一项重要的管理工作。固定资产是一个企业生存和发展的根本,是一个企业
精神激励是一种主导的、持久的、内激励形式,其对人的整个行为有教育性、激励性、调节性和增力性的作用。因此,精神激励在学生管理中是强有力的激励方式,本文阐述了精神激励