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现阶段我国的改革政策有了进一步深化实施，对于大型国有企业的发展，也要顺应时代发展的潮流呢。加强对企业的人力资源管理，是保障国企良好发展的基础，在人力资源管理信息系统的开发方面就要能进行强化。本文主要就大型国企人力资源管理信息系统开发重要性和存在的问题详细分析．然后结合实际对人力资源管理信息系统开发的策略进行探究，希望能通过此次理论研究，对国企的发展起到促进作用。