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人才是当前市场竞争的核心内容,医院要想得到可持续的发展,就要加强对人才的保留,发挥好人力资源管理的作用。对激励机制的运用,可以更好地激发员工的工作热情和工作潜力,更好地提升医院的工作效率。
论激励机制在医院人力资源管理中的运用
【摘 要】
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人才是当前市场竞争的核心内容,医院要想得到可持续的发展,就要加强对人才的保留,发挥好人力资源管理的作用。对激励机制的运用,可以更好地激发员工的工作热情和工作潜力,更
【机 构】
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郑州市第九人民医院
【出 处】
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理财:经论版
【发表日期】
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2019年5期
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