摘 要：本文主要阐述如何基层党组织通过教育引导、学做结合、转变作风、创新方法、继承优良传统五个方面做法提升党员干部素质，为企业改革发展提供动力支持。
　　关键词：党员队伍；党性意识；作风；学做结合；创新
　　党员队伍是企业发展的主心骨，党员的党性强不强，作风好不好，纪律严不严，有没有执行力，能不能守规矩，将直接影响到企业改革发展。那么作为国有企业基层党组织，怎样才能更好的提升党员干部的能力与素质呢？
　　一是要做好教育引导，增強党性意识。要以“两学一做”教育互动为契机，深入开展学习党章、习近平总书记讲话的学习，引导党员干部严于律己，以党章党规为镜，做到言行符合党员要求；要加强教育，基层党组织根据随时了解到的党员的思想动态和工作表现，因地制宜，有针对性的进行思想教育，及时打好“预防针”，消除错误思想；要引导党员言之有物，行必有果，懂得反观自醒，要时刻注重保持党员的先进形象；要加大正面典型的宣传力度，在支部中形成正面的舆论导向，传递正能量，增强党员荣誉感，实现选树一个，带动一片。
　　二是学做结合，在工作中提升党员素质和能力。要在认真学习、消化和吸收党章党规、习近平总书记系列讲话内容的基础上，边学边干，边干边学，学用结合；要引导党员干部持续学习钻研业务知识，成为业务能手，为企业发展贡献力量；沧海横流方显英雄本色。要引导党员干部把企业的苦难看成是对于自身的考验，要有定下心来解决掉困难和问题的决心和勇气，有迎难而上的信心和士气，有不断发散的正能量传递，无愧于党员这个称号。在当前的形势下，对于我们石化战线的党员来说，就要拿出干事创业、开拓进取的精气神，不论什么岗位，要不讲条件，讲奉献，有作为，有担当，做表率。
　　三是转变工作作风，密切联系群众。在习近平总书记在会议中曾明确指出：开展群众路线教育实践活动，是实现党的十八大确定的奋斗目标的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求。因此基层党支部要努力使党员做到理论与实践相结合、密切联系群众，不断巩固群众路线教育实践活动成果；深入开展灵活多样的基层调研，与群众进行面对面交流，倾听群众的声音。调研的内容除作风建设外，还要包含生产经营中员工关心的难点和热点问题，敢于面对群众的批评，把批评当作民意的“晴雨表”，认真听取，科学甄别，及时解决员工群众反映强烈的问题，进一步密切领导干部和广大员工的关系；在基层党支部成员间开展批评与自我批评，使之常态化，尤其是领导干部要带头虚心接受别人提出的批评意见，真正做到群策群力，为基层党支部的各项工作、为企业的各项改革献计献策、添砖加瓦。
　　四是要不断创新工作方法，提升基层党组织干部四种能力。要引导党员干部增强改革意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，围绕企业远发展和中心工作，认真贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。提高沟通协调能力，既要加强外部沟通，也要加强内部沟通；要提高创新思维能力，善于总结、勤于思考、勇于创新；要提高解决问题能力，发挥专业所长，解决复杂问题；要提高敢于担当能力，时刻做到以企业大局为重，个人利益绝对服从集体利益，个人绝对服从组织安排。
　　五是继承与发扬优秀传统，投身企业改革发展事业。要强化大庆精神铁人精神的再学习再教育，坚持“三个面向、五到现场”的优良作风，牢记全心全意为人民服务的宗旨，一级做给一级看，一级带着一级干，大张旗鼓地开展向新时期铁人李新民和石油报国英模孙波看齐，向企业基层建设的标杆——“中转站”、“王海班”和赵林源等先进典型学习。塑造风清气正、勇于吃苦、甘于奉献的员工队伍，继承和发扬老一辈的无私奉献精神，当好表率、立好标杆、做好工作，心无旁骛支持和参与企业深化改革。