【摘 要】
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随着今年来国企改革的推进，人力资源管理改革成为其中的焦点，如何充分发挥人力资源激励机制在国企改革中的利剑作用，关系到国企改革的成败。本文试图从人力资源激励的含义、作用
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随着今年来国企改革的推进，人力资源管理改革成为其中的焦点，如何充分发挥人力资源激励机制在国企改革中的利剑作用，关系到国企改革的成败。本文试图从人力资源激励的含义、作用等基础因素出发，以小见大，初步探讨建立现代考核体系，完善人才激励机制的方式方法，综合运用多种激励机制，真正建立起适应企业特色、时代特点和员工需求的开放的激励体系，提高企业市场竞争力。
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