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现代人力资源管理在企业管理中起着无可替代的重要作用,提高HR从业人员培训的有效性也是企业日益重视的话题。在HR从业人员目前的培训仍存在诸多问题的现状下,本文引入了社会心理学中的角色理论,通过分析HR从业人员的＂角色丛＂,确定关键核心能力,构建基于角色的培训体系。
基于角色的HR从业人员的培训研究
【摘 要】
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现代人力资源管理在企业管理中起着无可替代的重要作用,提高HR从业人员培训的有效性也是企业日益重视的话题。在HR从业人员目前的培训仍存在诸多问题的现状下,本文引入了社会
【机 构】
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南京航空航天大学
【出 处】
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价值工程
【发表日期】
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2010年32期
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