【摘 要】
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人事管理是人力资源发展的最初阶段,有时也被视作等同于人力资源管理。人事管理是管理有关人事方面的计划、组织、指挥、协调以及控制等一系列管理工作的简称。新时期背景下,事
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人事管理是人力资源发展的最初阶段,有时也被视作等同于人力资源管理。人事管理是管理有关人事方面的计划、组织、指挥、协调以及控制等一系列管理工作的简称。新时期背景下,事业单位的人事管理还存在着招聘选拔制度缺失、绩效考核制度缺失、岗位设置不够科学合理以及缺乏完善的激励机制等问题。在新时期,优化事业单位人事管理的工作策略主要包括健全招聘选拔人才机制、健全绩效考核评价机制、根据实际情况设置科学的岗位制度明确分工、建立科学有效的激励机制、不断优化认识管理内容、积极引入“以人为本”管理理念、不断优化员工的专业水平以及完
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