大学生职业能力分析r——以求职简历为例

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2020年全球公共卫生事件暴发以来,人才市场招聘职位骤减,越来越多的大学生通过网投简历、远程面试竞争宝贵的招聘职位.据智联招聘《2020年秋季大学生就业报告》数据显示:33.3%的企业已启动秋招,两成还在筹划中,没有校招计划的占到46.5%.《2020年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》显示:2020年秋季求职期全国人才求职竞争指数(竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量)为40.3,竞争指数同比上升1.3,求职市场的整体竞争更加激烈.为提高新时期人才选拔效率和精准度,本文以求职简历为例,通过分析简历技巧的运用,透过现象看本质,系统分析大学生职业能力.
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