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现代社会,由于多种原因,社会科学研究人员的心理健康问题越来越突出,已经影响到社科研究机构的发展.文章分析了社科研究人员心理问题的类型、表现与成因,指出要预防和解决社科研究人员的心理问题,必须采取组织措施,应该在社科研究机构实施“心理管理”,并分析了在社科研究机构建立心理管理体系的意义和可行性,开创性地建立和赋予了心理管理较详细的结构和内涵.