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摘 要：当前的新形势下，国有企业党建工作的作用越来越重要，发挥党组织在国有企业中的作用需要在政治建设、安全生产、优质服务等工作环节中重视党建工作，让其成为重要的政治核心，发挥引领作用。我国社会主义市场经济的背景下，国有企业稳定的发展和党建工作是密不可分的，本文将对加强党建工作能力的方式以及发挥党建效能的方法进行讨论分析。
关键词：党建工作;发挥优势;提升效能
引言
电力企业正在随着市场发展改革不断对自身的管理模式进行转型升级，在这过程中需要注重党建效能作用的发挥，提升党建工作能力可以帮助企业更快更好的实现改革发展。电力企业党建平台载体有很多，企业需要结合实际，选择适合的党建工具，才能让党建效能发挥到极致，推动企业高质量发展。
一、结合企业工作特性对党建工作提出最新标准
当前电力体制改革的前提让供电企业需要不断深化自身的管理体制，党建组织在其中需要加强工作人员的政治意识和工作能力，让其对企业发展前景以及工作目标进行科学分析，结合党建工作的创新方式来制定相关改革规划[1]。党建工作的优势是国有企业的独特优势，所以供电企业要结合自身工作特性对党建工作的标准进行反复审核，确保其可以为供电企业提供更多创新思想政治意识，帮助员工健全思想意识，在企业中实现自身价值。供电企业本身的工作性質比较复杂，党建工作人员要积极加强思想政治建设，做好党员教育管理工作，时刻关注企业的转型升级和发展方向。党建工作本身也应该具备全新的标准，根据社会发展趋势对企业工作性质进行重新定位，党建工作人员也要积极配合标准相应企业号召，用科学理论引导职工在企业中发挥个人最大能力，时刻关注思想政治建设的内容。党建工作人员也要坚定信仰提升觉悟，在供电企业中提升对自身工作的标准，配合企业实现创新发展[2]。
二、强化党建工作效用，将党建精神渗透到各个工作环节
（一）强化体制改革，对供电企业党建工作的要求进行创新
供电企业中的党建工作能力在社会改革的前提下有更多的提升空间，供电企业需要重视党建部门的工作能力，对工作人员积极培养，强化其工作能力，这样才能为企业更好的服务。员工思想政治工作是一个重要的工作环节，以这个环节为例，党建工作需要将正确的思想精神渗透到企业其他工作部门，这样才能保证党建工作能力发挥到最大。供电企业中想要让党建工作发挥最高效能需要将党的政治优势以及市场机制相结合，对供电企业管理模式和思想政治工作理念进行更新。党建工作任务创新，工作人员自身的工作要求以及党建整个部门的工作目标也都会同步更新，企业可以用更好的形式职权保障工人们的利益[3]。党建工作和思想政治意识有很强的联系，工作人员一定要积极了解员工们的思想状态，让党建部门的行政工作和思想管理工作实现统一规划，帮助供电企业具有更强的员工凝聚力[4]。
（二）分析党建工作面临的问题，积极寻找解决措施
党建工作在电力企业中主要的工作任务就是解决员工内部问题让企业的发展步伐更稳健，对相关工作也要给出正确的指导思想，但是当前党建工作本身很难提高工作效率，主要的原因包括工作人员工作效率不高，工作结构比较混乱，进行党建工作创新的过程中难以具备清晰的条理，造成供电企业难以找到工作重点。这些问题都是企业不断进步过程中逐步暴露出的重点，企业需要给予最大的重视，让党建工作可以有正确的工作步伐，发挥自身最大效能。首先在工作人员思想政治意识培养过程中需要重视高素质人才的引进，让其引导整个工作部门具有积极的工作态度，对待员工思想问题以及企业发展过程中的管理模式问题给予科学的指导。其次要在工作部门中设定清晰的工作思路，帮助工作人员在各自的部门发挥最大的效用。最后就是创新党建工作新形式，让党组织开展活动的形势更加新颖才能吸引工作人员的注意力，进而让各种创新发展思想渗透到具体的工作环节中。党建工作人员也要积极贯彻自身的服务职能，让职工之间以及职工和干部之间的关系更加融洽，并适当对困难员工进行帮扶，确立工作重点才能让党建工作效能发挥到最大。
三、抓实党风廉政建设，加强规则意识
供电企业在发展过程中，党建工作部门需要制定相关制度对员工进行约束，党建组织人员也需要履行相关规章制度，让党员积极引领员工进行思想政治学习。党风廉政建设是学习过程中的重点项目，这对工作人员自身的学习能力有一定要求，正确的思想政治工作可以提升员工的学习能力为后续建设学习型党组织有很重要的作用。党支部成员的规范意识是企业进行制度建设的重要影响因素，党建组织需要结合企业发展情况对基本的规章制度进行创新修正，让企业发展过程中的党建组织有更强的引导能力。管理制度对党建组织人员的约束力一定要提升到最高，确保规则意识的加强才能保证后续工作更加稳定。党风廉政建设工作最大的作用就是加强员工工作积极性以及确保党建工作高效完成。企业一定要对党风廉政建设以及规则意识在党建部门的发展情况给予最高程度的重视。国有供电企业在进行党风廉政建设过程中需要强化监督问责，让从严治党的要求在国企中得到贯彻落实，加强员工的自律和他律，这样才能充分发挥党建效能在国企中的独特优势。贯彻落实党组织要求的同时要对国企自身发展特点进行探索，结合党建效能发挥业务工作优势，促进国有企业的改革和发展，让其独有的政治资源充分发挥，增强核心竞争力。
四、结束语
供电企业职工的党建组织本身存在一定的复杂性，需要对系统进行一定的更新修正才能让其更好的为企业效力。发挥党建组织效用过程要积极对工作方式进行改革创新，树立一个全新的、正确的观念才能让供电企业有更好的发展前景。党组织的人才也要及时培训，建立合适的学习机制帮助人才对自身的知识储备和思想源头进行更新。党建效用和工作任务有很大关系，党建组织人员需要积极配合企业中的各项任务和标准，工作人员本身要具备较强的政治意识和大局意识，在工作任务中积极发挥党建组织的独特优势并帮助企业积极实现创新，促进供电企业的长远发展。
参考文献
[1]李兵.全面从严治党背景下供电企业党建工作创新思考[J].经营者，2019，033（004）：150.
[2]卢东坤.国有施工企业基层党建工作的创新与思考——以国有电力安装公司为例[J].经营者，2019，033（009）：148.
[3]黄夏丽.电力企业基层党建工作中存在的不足点及改进[J].企业文化（下旬刊），2019，000（001）：56.
[4]刘莹.电力企业党建工作在精神文明建设中的地位及作用[J].现代经济信息，2019（01）：111.
关键词：党建工作;发挥优势;提升效能
引言
电力企业正在随着市场发展改革不断对自身的管理模式进行转型升级，在这过程中需要注重党建效能作用的发挥，提升党建工作能力可以帮助企业更快更好的实现改革发展。电力企业党建平台载体有很多，企业需要结合实际，选择适合的党建工具，才能让党建效能发挥到极致，推动企业高质量发展。
一、结合企业工作特性对党建工作提出最新标准
当前电力体制改革的前提让供电企业需要不断深化自身的管理体制，党建组织在其中需要加强工作人员的政治意识和工作能力，让其对企业发展前景以及工作目标进行科学分析，结合党建工作的创新方式来制定相关改革规划[1]。党建工作的优势是国有企业的独特优势，所以供电企业要结合自身工作特性对党建工作的标准进行反复审核，确保其可以为供电企业提供更多创新思想政治意识，帮助员工健全思想意识，在企业中实现自身价值。供电企业本身的工作性質比较复杂，党建工作人员要积极加强思想政治建设，做好党员教育管理工作，时刻关注企业的转型升级和发展方向。党建工作本身也应该具备全新的标准，根据社会发展趋势对企业工作性质进行重新定位，党建工作人员也要积极配合标准相应企业号召，用科学理论引导职工在企业中发挥个人最大能力，时刻关注思想政治建设的内容。党建工作人员也要坚定信仰提升觉悟，在供电企业中提升对自身工作的标准，配合企业实现创新发展[2]。
二、强化党建工作效用，将党建精神渗透到各个工作环节
（一）强化体制改革，对供电企业党建工作的要求进行创新
供电企业中的党建工作能力在社会改革的前提下有更多的提升空间，供电企业需要重视党建部门的工作能力，对工作人员积极培养，强化其工作能力，这样才能为企业更好的服务。员工思想政治工作是一个重要的工作环节，以这个环节为例，党建工作需要将正确的思想精神渗透到企业其他工作部门，这样才能保证党建工作能力发挥到最大。供电企业中想要让党建工作发挥最高效能需要将党的政治优势以及市场机制相结合，对供电企业管理模式和思想政治工作理念进行更新。党建工作任务创新，工作人员自身的工作要求以及党建整个部门的工作目标也都会同步更新，企业可以用更好的形式职权保障工人们的利益[3]。党建工作和思想政治意识有很强的联系，工作人员一定要积极了解员工们的思想状态，让党建部门的行政工作和思想管理工作实现统一规划，帮助供电企业具有更强的员工凝聚力[4]。
（二）分析党建工作面临的问题，积极寻找解决措施
党建工作在电力企业中主要的工作任务就是解决员工内部问题让企业的发展步伐更稳健，对相关工作也要给出正确的指导思想，但是当前党建工作本身很难提高工作效率，主要的原因包括工作人员工作效率不高，工作结构比较混乱，进行党建工作创新的过程中难以具备清晰的条理，造成供电企业难以找到工作重点。这些问题都是企业不断进步过程中逐步暴露出的重点，企业需要给予最大的重视，让党建工作可以有正确的工作步伐，发挥自身最大效能。首先在工作人员思想政治意识培养过程中需要重视高素质人才的引进，让其引导整个工作部门具有积极的工作态度，对待员工思想问题以及企业发展过程中的管理模式问题给予科学的指导。其次要在工作部门中设定清晰的工作思路，帮助工作人员在各自的部门发挥最大的效用。最后就是创新党建工作新形式，让党组织开展活动的形势更加新颖才能吸引工作人员的注意力，进而让各种创新发展思想渗透到具体的工作环节中。党建工作人员也要积极贯彻自身的服务职能，让职工之间以及职工和干部之间的关系更加融洽，并适当对困难员工进行帮扶，确立工作重点才能让党建工作效能发挥到最大。
三、抓实党风廉政建设，加强规则意识
供电企业在发展过程中，党建工作部门需要制定相关制度对员工进行约束，党建组织人员也需要履行相关规章制度，让党员积极引领员工进行思想政治学习。党风廉政建设是学习过程中的重点项目，这对工作人员自身的学习能力有一定要求，正确的思想政治工作可以提升员工的学习能力为后续建设学习型党组织有很重要的作用。党支部成员的规范意识是企业进行制度建设的重要影响因素，党建组织需要结合企业发展情况对基本的规章制度进行创新修正，让企业发展过程中的党建组织有更强的引导能力。管理制度对党建组织人员的约束力一定要提升到最高，确保规则意识的加强才能保证后续工作更加稳定。党风廉政建设工作最大的作用就是加强员工工作积极性以及确保党建工作高效完成。企业一定要对党风廉政建设以及规则意识在党建部门的发展情况给予最高程度的重视。国有供电企业在进行党风廉政建设过程中需要强化监督问责，让从严治党的要求在国企中得到贯彻落实，加强员工的自律和他律，这样才能充分发挥党建效能在国企中的独特优势。贯彻落实党组织要求的同时要对国企自身发展特点进行探索，结合党建效能发挥业务工作优势，促进国有企业的改革和发展，让其独有的政治资源充分发挥，增强核心竞争力。
四、结束语
供电企业职工的党建组织本身存在一定的复杂性，需要对系统进行一定的更新修正才能让其更好的为企业效力。发挥党建组织效用过程要积极对工作方式进行改革创新，树立一个全新的、正确的观念才能让供电企业有更好的发展前景。党组织的人才也要及时培训，建立合适的学习机制帮助人才对自身的知识储备和思想源头进行更新。党建效用和工作任务有很大关系，党建组织人员需要积极配合企业中的各项任务和标准，工作人员本身要具备较强的政治意识和大局意识，在工作任务中积极发挥党建组织的独特优势并帮助企业积极实现创新，促进供电企业的长远发展。
参考文献
[1]李兵.全面从严治党背景下供电企业党建工作创新思考[J].经营者，2019，033（004）：150.
[2]卢东坤.国有施工企业基层党建工作的创新与思考——以国有电力安装公司为例[J].经营者，2019，033（009）：148.
[3]黄夏丽.电力企业基层党建工作中存在的不足点及改进[J].企业文化（下旬刊），2019，000（001）：56.
[4]刘莹.电力企业党建工作在精神文明建设中的地位及作用[J].现代经济信息，2019（01）：111.