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劳资关系与人力资源管理已经形成两个独立且竞争的领域,本文主要介绍劳资关系与人力资源管理这两个领域的合与分,介绍两者之合,乃是针对两者的发展源头,希望了解它们最初所要解决的问题:探讨两者之分,乃是试图了解在何种背景之下,两者发展出不同的研究目标,取向与工具.
劳资关系与人力资源管理的合与分
【摘 要】
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劳资关系与人力资源管理已经形成两个独立且竞争的领域,本文主要介绍劳资关系与人力资源管理这两个领域的合与分,介绍两者之合,乃是针对两者的发展源头,希望了解它们最初所要
【机 构】
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中南财经政法大学公共管理学院河南大学哲学与公共管理学院;
【出 处】
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决策与信息（下旬刊）
【发表日期】
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2009年1期
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