【摘 要】
：
人才素质测评是综合运用管理学、心理学、行为科学、统计学、成功学及计算机技术等多种学科的知识,对各种人才的知识水平、能力素质等进行客观评价,考量人员的知识、技能、个
【机 构】
：
山东广电网络有限公司济宁分公司 山东
论文部分内容阅读
人才素质测评是综合运用管理学、心理学、行为科学、统计学、成功学及计算机技术等多种学科的知识,对各种人才的知识水平、能力素质等进行客观评价,考量人员的知识、技能、个性、职业发展倾向的方法,是一套定性与定量相结合的综合的评价体系.人才素质测评工具是现代企业进行人才选拔与培养的重要依据.本文对人才测评在企业中的应用进行了探析.
其他文献
工业是财富和民生之源,贫困地区要脱贫致富,做大做强县域经济,实现小康社会目标,必须遵循经济发展客观规律,强力实施“工业强县”战略,发展壮大工业经济.本文以重庆市的国家
创新是国内外经济迅猛发展的需要,也是企业自身发展的必由之路.创新是企业永恒的主题,企业只有创新才能适应不断变化的消费需求、才能适应科学技术的快速发展要求、才能适应
随着计算机技术的发展,存储技术的日益成熟,以硬盘为核心的硬盘播出系统已经被各电视台广泛应用,它以方便快捷、安全可靠、资源充分共享的优势,赢得了大家的共识.
本文介绍数据通信的构成原理、交换方式及其适用范围;数据通信的分类,并展望未来美好的应用前景.
随着选煤技术的不断发展,选煤厂自动化、计算机技术和自动装车技术、装配式洗煤厂的设计和建设、在线测灰技术等辅助技术也在不断更新和发展.目前,各国选煤厂的自动化控制程
中药保健品由于其特殊的保健功能得到了众多消费者的青睐,然而,一些不法商家在利益的驱动下,在一些中药保健品中非法添加化学药物.这不仅误导了消费者,而且对消费者的身体健
矿井水是煤矿开采中主要影响地质因素之一,同时矿井突水灾害也是煤矿主要灾害之一.本文首先分析矿井水害的类型和矿井突水的征兆,重点分析矿井水害的原因和防止措施.
随着全球经济一体化的不断深化,知识经济的来临,企业面临着越来越激烈的市场竞争,生存和发展是每个企业都要面临的挑战.在知识经济时代,人们创造知识和运用知识的能力,已成为
人力资源管理是现代企业管理的核心.在当前企业人力资源管理中出现了一个新的趋势,就是要综合运用各种激励手段来留住和培养企业需要的人才.笔者认为,一个好的人力资源管理过
本文在分析中小型企业人力资源管理面对的挑战后,建议其发展趋势是应注重投资于人,努力培养企业需要的人才,充分挖掘员工潜能,共同成长.同时,虚心学习跨国公司的人力资源管理