【摘 要】
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近年来“公务员热”已成为不争的事实。众多的人才流向政府部门,会给政府注入新鲜血液,但是这种不太正常的过热的浪潮,也让我们看到它所折射出的公务员制度本身的一些问题,如
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近年来“公务员热”已成为不争的事实。众多的人才流向政府部门,会给政府注入新鲜血液,但是这种不太正常的过热的浪潮,也让我们看到它所折射出的公务员制度本身的一些问题,如公务员的权力运作、竞争机制、收入等,我们希望能分析这些问题对缓解当前的“公务员热”现象起到一定帮助。
In recent years, “civil servants hot” has become an indisputable fact. The flow of a large number of talents to the government departments will inject fresh blood to the government. However, the unusual wave of overheating also shows us some of the problems inherent in the civil service itself, such as the power of civil servants and the mechanism of competition , Income, etc. We hope that the analysis of these issues will help alleviate the current “civil servant fever” phenomenon.
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