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“江河”，一个响亮而大气的名字；“江河”，蕴含着汹涌澎湃、奔腾不息的自然之魄。
江河公司——一个地处豫西山区，有着35年历史的老军工企业。由于历史的原因，她曾一度跌入低谷，徘徊与迷茫，如同低吟的江河水，默默流淌。
面对困境，这个有着光荣传统的兵工老厂，思想不乱、精神不垮、负重自强，继承和发扬老兵工的优良传统，在更新观念，适应市场，努力开发民品的“二次创业”中，努力打造深邃厚重、具有军工特色的企业文化，为企业发展提供了强大的精神动力。
如今，江河公司重新呈现出蓬勃生机，生产经营蒸蒸日上。2003年工业总产值同比增长26.4%；销售收入首次突破2亿元大关；民品销售收入同比增长61.4 ％；主导产品、用于连续炼钢技术的核心部件之一——结晶器占据了国内销售市场的半壁江山；职工年人均收入连续三年增长8％；公司连续5年被评为平顶山市文明单位。
江河公司终于以她自强不息的生命力，重新傲立于市场经济的潮头。
聚细流以成江河
新世纪到来之际，江河公司新一届领导班子走马上任。领导层清醒地认识到：“员工的心，企业的根”。只要全体员工的心凝聚在一起，就可形成精神的力量、智慧的力量，这是企业走出低谷、再创辉煌的根本保证；而先进的企业文化是员工团结一致、风雨同舟，为企业的前途、命运、理想、目标而努力拼搏的粘合剂。因此，用企业文化筑魂、育人、凝心、塑形，成为新班子抓精神文明建设的切入点。公司制定了《企业文化建设三年发展纲要》，从物质文化、制度文化、观念文化三个层次循序渐进，全面开展了广泛而系统的企业文化建设。
他们利用各种媒体强力构筑企业文化氛围，以江河广播站、江河电视台和《江河简报》为载体，通过"企业文化专辑"、"江河艺苑"等专题专栏，宣传和普及企业文化知识，及时报道企业改革、生产经营、文化活动动态，凝聚人心、鼓舞斗志。结合贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，以"爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献"二十字方针为切入点，开展了社会公德、家庭美德和"以德兴企"、"诚实可信"的职业道德教育，引导广大员工适应市场经济发展，勇敢面对挑战，开拓创新，在不断发展的道路上建设文明、富裕、幸福的新生活。
通过各种形式的宣传引导，勇于创新、吃苦奉献的企业价值观和负重自强、创新开拓、求实文明的江河精神以及"创新经营，科学管理"、"以市场为中心，以科技为先导"、"科技创新，振兴江河"等一系列企业文化理念，逐渐被广大员工所认同，成为江河人严格遵守、着眼高处、置于前方、起跳冲刺的横杆。
在企业文化建设中，江河公司还有一个与众不同、极富个性化的“创造”：锤炼分厂经营理念和工段、班组精神。他们认为：企业文化建设必须贴近行业实际、从企业特点出发；陶冶员工道德情操，培育积极向上的群体意识和精神风貌，决不是空洞的口号，而应是自下而上的“建设”过程。在这一思想指导下，基层单位的企业文化建设红红火火地开展起来，形成了各具特色的经营理念和工段、班组精神，促进了生产经营和企业管理的发展。
结晶器公司"以产品出精品，主导市场；靠创新促发展，追求超越"以及表面处理分厂"人品决定产品，产品体现人品"的经营理念,质量管理部检验室的"认真细致，服务周到，严格把关"和结晶器公司大炉组的"炉火纯青保质量，工艺规格严执行"的班组精神等，就是基层单位企业文化建设的真实写照和浓缩。这些分厂经营理念和班组精神，鼓舞了士气、人心，大家心往一处想，劲往一处使，不仅顺利完成了各自的生产经营目标，也为公司整体目标的实现奠定了坚实的基础。
企业文化凝聚了员工的心，扎实了企业的根，成为活力之源、力量之源、希望之源，如同激越昂扬的号角，鼓舞着江河人迎难而上，发起冲锋；好似巨轮拉响的长笛，伴随着江河人扬帆远航。
文化营销出奇兵
随着企业文化建设的深入发展，江河公司进一步意识到：在市场经济的竞争中，有两记保证企业打赢的“重拳”：一是产品的科技含量和企业诚信度；二是营销人员的综合素质，这是企业竞争力的核心要素之一。
为了打造一支高素质的营销人员队伍，向"占领国内，打入国际"的营销战略目标冲刺，公司以具有深厚文化内涵的文化营销，取代了喝酒、吃饭、送礼、疏通关节等旧的产品营销观念和作法，巧妙地把企业文化融入营销过程，取得了“意料之外，情理之中”的戏剧性效果。
一次，结晶器公司两名业务员正在昆明联系业务，偶然得知：云南禄丰县将举行恐龙文化节暨四川德胜集团楚雄钢铁有限责任公司庆典活动。德胜集团楚雄钢铁有限责任公司，是禄丰县乃至楚雄彝族自治州的龙头企业；而江河公司的民用主导产品正是应用于钢铁企业的核心部件。结晶器公司两名业务人员特为德胜集团创作了一首《七律·德胜腾飞礼赞》，巧妙地将德胜集团及公司董事长的名字和公司创业史蕴含其中，又在精心制作的大花篮绶带上，写上了一副对联。上联是"以德服人方显英雄本色，古有诸葛孔明挥师云南传佳话"；下联是"取胜之道在于万众一心，今有蜀滇儿郎会战禄丰续新篇"。落款：河南江河结晶器公司。此举深深打动了楚雄钢铁有限公司，当即与他们签订了80余万元的合同。一个多月后，第二份合同又悄然而至。
"江河"日上红似火
以人为本是企业文化建设的核心，也是江河公司企业理念的体现。他们注重情感化管理，建立起以情感为纽带的新型人际关系，为人才成长提供宽松和谐的软硬件环境。公司投入资金，对单身宿舍楼、食堂进行了公寓式改造；对高学历人才给予安家费和结婚住房补贴；建立了图书室、活动室、羽毛球场。漫步江河社区，假山喷泉，绿草茵茵，鲜花盛开，鸟语花香，环境宜人。优美舒适的工作氛围、暖人心扉的感情沟通、海阔凭鱼跃的用人机制，增强了企业的亲和力、凝聚力，吸引了大批学子前来加盟。
公司把形象工程作为企业文化建设的一项重要内容来抓。2001年以来，先后投资数十万元，购置了非线性电视节目编辑机等；在生产生活区道路两侧设置了数十个公司和二级单位形象灯箱广告；投资40万元，建立起内部局域网络和国际互联网站工作室；开通了企业电子邮局，搭建了国际化网络平台，网站设有"产品中心"、"企业文化"、"江河采风"等16个导航栏目内容，还精心推出了FLASH动画。所有这些，为公司树立和提高企业形象、员工形象、产品形象提供了广阔的空间。
江河公司文体活动异彩纷呈。公司多次举办以"我心中的江河"为主题的征文和"劳动者风采"摄影展，还经常举办篝火晚会、球类比赛。每年定时举办的消夏纳凉月、朗诵、文艺演出等形式多样的文化活动，既活跃了职工文化生活，又大大促进了企业文化建设。自编自演的歌舞小品，反映了江河人热爱企业、振兴江河的宏图大志；泼辣迷人的现代舞、欢快动听的歌曲，表达了职工对企业美景的憧憬与歌颂。公司还组建了女子军乐团、江河业余豫剧团、江河业余剑队等文体组织。女子军乐团"墙内开花内外香"，名扬市府县城，为大型节日庆典活动增添了一抹迷人的光彩。
三年来，江河公司的“元宵灯展一条街”，成为豫西一道亮丽的风景线。每年农历正月初六和十五，彩旗飘飘、人头攒动；秧歌、高跷、旱船，闹红了半边天。元宵之夜的灯会，成为企业文化的展示会，各分厂精心制作的灯笼，将产品、经营理念和公益宣传融为一体，彩灯闪烁，欢歌如潮，焰火升腾，礼花朵朵，映照着员工们喜气洋洋的脸庞，预示着蒸蒸日上的江河好前景。
江河，为你礼赞，为你自豪！
江河，愿你奔腾不息，滚滚长流！
江河公司——一个地处豫西山区，有着35年历史的老军工企业。由于历史的原因，她曾一度跌入低谷，徘徊与迷茫，如同低吟的江河水，默默流淌。
面对困境，这个有着光荣传统的兵工老厂，思想不乱、精神不垮、负重自强，继承和发扬老兵工的优良传统，在更新观念，适应市场，努力开发民品的“二次创业”中，努力打造深邃厚重、具有军工特色的企业文化，为企业发展提供了强大的精神动力。
如今，江河公司重新呈现出蓬勃生机，生产经营蒸蒸日上。2003年工业总产值同比增长26.4%；销售收入首次突破2亿元大关；民品销售收入同比增长61.4 ％；主导产品、用于连续炼钢技术的核心部件之一——结晶器占据了国内销售市场的半壁江山；职工年人均收入连续三年增长8％；公司连续5年被评为平顶山市文明单位。
江河公司终于以她自强不息的生命力，重新傲立于市场经济的潮头。
聚细流以成江河
新世纪到来之际，江河公司新一届领导班子走马上任。领导层清醒地认识到：“员工的心，企业的根”。只要全体员工的心凝聚在一起，就可形成精神的力量、智慧的力量，这是企业走出低谷、再创辉煌的根本保证；而先进的企业文化是员工团结一致、风雨同舟，为企业的前途、命运、理想、目标而努力拼搏的粘合剂。因此，用企业文化筑魂、育人、凝心、塑形，成为新班子抓精神文明建设的切入点。公司制定了《企业文化建设三年发展纲要》，从物质文化、制度文化、观念文化三个层次循序渐进，全面开展了广泛而系统的企业文化建设。
他们利用各种媒体强力构筑企业文化氛围，以江河广播站、江河电视台和《江河简报》为载体，通过"企业文化专辑"、"江河艺苑"等专题专栏，宣传和普及企业文化知识，及时报道企业改革、生产经营、文化活动动态，凝聚人心、鼓舞斗志。结合贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，以"爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献"二十字方针为切入点，开展了社会公德、家庭美德和"以德兴企"、"诚实可信"的职业道德教育，引导广大员工适应市场经济发展，勇敢面对挑战，开拓创新，在不断发展的道路上建设文明、富裕、幸福的新生活。
通过各种形式的宣传引导，勇于创新、吃苦奉献的企业价值观和负重自强、创新开拓、求实文明的江河精神以及"创新经营，科学管理"、"以市场为中心，以科技为先导"、"科技创新，振兴江河"等一系列企业文化理念，逐渐被广大员工所认同，成为江河人严格遵守、着眼高处、置于前方、起跳冲刺的横杆。
在企业文化建设中，江河公司还有一个与众不同、极富个性化的“创造”：锤炼分厂经营理念和工段、班组精神。他们认为：企业文化建设必须贴近行业实际、从企业特点出发；陶冶员工道德情操，培育积极向上的群体意识和精神风貌，决不是空洞的口号，而应是自下而上的“建设”过程。在这一思想指导下，基层单位的企业文化建设红红火火地开展起来，形成了各具特色的经营理念和工段、班组精神，促进了生产经营和企业管理的发展。
结晶器公司"以产品出精品，主导市场；靠创新促发展，追求超越"以及表面处理分厂"人品决定产品，产品体现人品"的经营理念,质量管理部检验室的"认真细致，服务周到，严格把关"和结晶器公司大炉组的"炉火纯青保质量，工艺规格严执行"的班组精神等，就是基层单位企业文化建设的真实写照和浓缩。这些分厂经营理念和班组精神，鼓舞了士气、人心，大家心往一处想，劲往一处使，不仅顺利完成了各自的生产经营目标，也为公司整体目标的实现奠定了坚实的基础。
企业文化凝聚了员工的心，扎实了企业的根，成为活力之源、力量之源、希望之源，如同激越昂扬的号角，鼓舞着江河人迎难而上，发起冲锋；好似巨轮拉响的长笛，伴随着江河人扬帆远航。
文化营销出奇兵
随着企业文化建设的深入发展，江河公司进一步意识到：在市场经济的竞争中，有两记保证企业打赢的“重拳”：一是产品的科技含量和企业诚信度；二是营销人员的综合素质，这是企业竞争力的核心要素之一。
为了打造一支高素质的营销人员队伍，向"占领国内，打入国际"的营销战略目标冲刺，公司以具有深厚文化内涵的文化营销，取代了喝酒、吃饭、送礼、疏通关节等旧的产品营销观念和作法，巧妙地把企业文化融入营销过程，取得了“意料之外，情理之中”的戏剧性效果。
一次，结晶器公司两名业务员正在昆明联系业务，偶然得知：云南禄丰县将举行恐龙文化节暨四川德胜集团楚雄钢铁有限责任公司庆典活动。德胜集团楚雄钢铁有限责任公司，是禄丰县乃至楚雄彝族自治州的龙头企业；而江河公司的民用主导产品正是应用于钢铁企业的核心部件。结晶器公司两名业务人员特为德胜集团创作了一首《七律·德胜腾飞礼赞》，巧妙地将德胜集团及公司董事长的名字和公司创业史蕴含其中，又在精心制作的大花篮绶带上，写上了一副对联。上联是"以德服人方显英雄本色，古有诸葛孔明挥师云南传佳话"；下联是"取胜之道在于万众一心，今有蜀滇儿郎会战禄丰续新篇"。落款：河南江河结晶器公司。此举深深打动了楚雄钢铁有限公司，当即与他们签订了80余万元的合同。一个多月后，第二份合同又悄然而至。
"江河"日上红似火
以人为本是企业文化建设的核心，也是江河公司企业理念的体现。他们注重情感化管理，建立起以情感为纽带的新型人际关系，为人才成长提供宽松和谐的软硬件环境。公司投入资金，对单身宿舍楼、食堂进行了公寓式改造；对高学历人才给予安家费和结婚住房补贴；建立了图书室、活动室、羽毛球场。漫步江河社区，假山喷泉，绿草茵茵，鲜花盛开，鸟语花香，环境宜人。优美舒适的工作氛围、暖人心扉的感情沟通、海阔凭鱼跃的用人机制，增强了企业的亲和力、凝聚力，吸引了大批学子前来加盟。
公司把形象工程作为企业文化建设的一项重要内容来抓。2001年以来，先后投资数十万元，购置了非线性电视节目编辑机等；在生产生活区道路两侧设置了数十个公司和二级单位形象灯箱广告；投资40万元，建立起内部局域网络和国际互联网站工作室；开通了企业电子邮局，搭建了国际化网络平台，网站设有"产品中心"、"企业文化"、"江河采风"等16个导航栏目内容，还精心推出了FLASH动画。所有这些，为公司树立和提高企业形象、员工形象、产品形象提供了广阔的空间。
江河公司文体活动异彩纷呈。公司多次举办以"我心中的江河"为主题的征文和"劳动者风采"摄影展，还经常举办篝火晚会、球类比赛。每年定时举办的消夏纳凉月、朗诵、文艺演出等形式多样的文化活动，既活跃了职工文化生活，又大大促进了企业文化建设。自编自演的歌舞小品，反映了江河人热爱企业、振兴江河的宏图大志；泼辣迷人的现代舞、欢快动听的歌曲，表达了职工对企业美景的憧憬与歌颂。公司还组建了女子军乐团、江河业余豫剧团、江河业余剑队等文体组织。女子军乐团"墙内开花内外香"，名扬市府县城，为大型节日庆典活动增添了一抹迷人的光彩。
三年来，江河公司的“元宵灯展一条街”，成为豫西一道亮丽的风景线。每年农历正月初六和十五，彩旗飘飘、人头攒动；秧歌、高跷、旱船，闹红了半边天。元宵之夜的灯会，成为企业文化的展示会，各分厂精心制作的灯笼，将产品、经营理念和公益宣传融为一体，彩灯闪烁，欢歌如潮，焰火升腾，礼花朵朵，映照着员工们喜气洋洋的脸庞，预示着蒸蒸日上的江河好前景。
江河，为你礼赞，为你自豪！
江河，愿你奔腾不息，滚滚长流！