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新时期的企业发展中需要得到企业政工工作和人力资源管理工作支持,然而,针对现阶段的企业而言,其忽略了人资管理和政工有关工作的顺利展开。在日常企业运行中出现了诸多问题,需要得到企业相关部门的重视和改进,为企业的健康、科学发展做好铺垫。在当今社会不断发展的过程当中,政工和人资管理之间密切关联。只有这样,才可以将其作用发挥出来,为企业的可持续发展奠定良好的基础条件。