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文章基于对人力资源绩效管理的了解,阐述了在大数据背景下创新人力资源绩效管理的重要意义,根据大数据对其产生的积极影响,并针对其中存在的问题,进一步提出创新绩效管理方式、丰富数据资源信息等有效举措。有利于提高人力资源管理质量和效率,为企业发展奠定良好基础。
探讨大数据背景下人力资源绩效管理创新策略
【摘 要】
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文章基于对人力资源绩效管理的了解,阐述了在大数据背景下创新人力资源绩效管理的重要意义,根据大数据对其产生的积极影响,并针对其中存在的问题,进一步提出创新绩效管理方式
【机 构】
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重庆中国三峡博物馆
【出 处】
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中国集体经济
【发表日期】
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2021年13期
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