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摘 要：在新时期新阶段，要加快发展，思想政治工作必须站在全面建设小康社会，紧密结合工作实际和干部群众的思想实际，抓好科学理论武装，加强理想信念教育，提高思想道德素质，改善精神文化生活，不断总结新经验，探索新途径，为现代化建设提供强有力的精神动力和思想保证。
关键词：思想政治工作;以人为本;探索;实践
一、坚持以人为本，是思想政治工作的必然要求
（一） 以员工为本就是要充分尊重员工的需求和愿望，强化为员工服务的意识;始终坚持以提高员工的履职能力和综合素质为目标，加强员工对现实问题的认知和把握，加强对员工的知识教育和党性修养。
（二）服务保障以人为本，就是要以职工为主体，把职工的思想和力量凝聚到科学履行本职岗位职责上来。要求我们的一切工作，都必须把实现好、维护好、发展好广大職工的根本利益作为工作的出发点和落脚点。要强化理论武装、更新思想观念、立足本职岗位、精通业务工作，顾全大局、统筹和谐的服务理念，形成上下和谐一条心、团结协作一盘棋，顾大局的“大合力”、“大和谐”格局，为有效促进员工教育培训工作的发展，充分发挥好党组织思想政治工作的服务保障作用。
二、坚持以人为本，探索思想政治工作新方法
（一）以解放思想为先导，树立思想政治工作新观念
思想是行动的先导，观念创新是工作创新的基础和前提。从某种意义上讲，思想解放的程度，决定着思想政治工作水平的高低。一要树立思想政治工作新观念， “以人为本”，不断加强和改进党员思想教育与管理工作，进一步增强党员接受党的教育的自觉性。二要注重研究党员干部的思想活动规律，深刻分析新形势下对广大党员思想活动发生作用的客观环境及其基本特点，正确审视和解决那些影响党员干部思想活动的重大问题和实际问题，特别是针对某些党员思想混乱的现象，产生的“信仰”危机问题，要给予高度重视。要重新重视宣传教育在党的思想教育中的作用。坚持宣传教育原则，要有针对性，区分不同层次，要从思想上、政治上进一步取得科学认识，把理想信念建立在马克思主义的科学基础之上。三要按照科学发展观的要求，探索加强和改进党员思想教育和管理的手段和方法，注意填补各种“空白点”。掌握党员的思想脉膊，深入研究不同层次党员教育的特点和规律，大胆创新，不照搬照卖传统的工作方法和活动方式。
（二）着眼于新实践、新发展，探索思想政治工作新方法
工作方法创新是党建工作创新的重要内容。就党建工作而言，党组织和党员的状况出现了许多新情况，遇到了许多新问题。着眼于新实践、新发展，研究新情况、解决新问题，创新思想政治工作新方法显得尤为重要。
处理好“四个关系”。一是要处理好以理服人与以情感人的关系。以理服人，就是依靠真理说服人，而不是以势压人。当前，就要在增强科学发展观理论的说服力上下功夫，敢于和善于分析、回答现实生活中和党员干部中迫切需要解决的问题。以情感人，就是指教育者与被教育者之间要建立真挚的感情，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，努力达到情理结合，情真理切。二是要处理好思想政治工作与解决实际问题的关系。新形势下，人们旧有的传统观念、传统工作方式、原有的思维方式都受到挑战，一些党员在心理上、观念上、感情上一时无法适应，特别是各项制度改革，改变了人们长期以来习惯了的生活模式，在一些根本利益问题上产生了种种后顾之忧。这些问题都是广大党员在实际生活中的问题，需要党的思想教育深入到党员的生活之中，结合现实加以解决。三是处理好自我教育与互相教育的关系。所谓自我教育，就是人们在学习科学理论和科学知识的过程中，自觉地联系自己思想和工作实际，进行自我改造、自我反省、自我修养的教育活动。然而自我教育却离不开互相教育，离不开教育者与被教育者之间、党员与党员之间的互相帮助和互相影响。通过批评与自我批评，开展积极健康的思想斗争。四是处理好党的思想建设中指导思想一元化与人们价值取向多样化的关系。我们一方面承认目前社会生活所出现的人们价值取向多样化现象，是社会进步和发展的体现。另一方面在对广大党员进行党的思想教育过程中，必须强调指导思想的一元化，这是不能动摇的。
（三）深化对外部环境的认识，创造有利于工作的好条件
1.正确处理好“有为”和“有位”的关系，进一步增强工作积极性和主动性，以自身优良的工作作风、良好的工作业绩，积极赢得员工的重视和支持。这是做好党建工作的重要前提和坚强后盾，要紧紧依靠上级组织的领导下，增强党建工作力度，使党建工作步入良性发展的轨道。
2.正确处理好党支部与各部门形成“合力”关系，这是做好党建工作的关键。党支部在开展各项工作时，一定要注意加强与各部门的联系，积极探索沟通、协调的方式方法，把握好自身的角色和位置，努力形成协调配合、齐抓共管的良好局面。
（四）坚持与时俱进，不断建立健全思想政治工作体制和运行机制
创新和完善党建思想政治工作的领导方法和管理方法，进一步完善党建工作责任制。统筹安排，做到党务工作和业务工作一起部署、一起督查、一起考核、一起总结;认真落实党建工作责任制，把管事与管人、管工作与管思想统一起来，把物质文明和精神文明建设一同抓起来。形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导协同抓的生动局面。二是目标机制。根据党组织的工作任务，按照“细化、量化、科学化”的要求，合理确定工作目标，把“软任务”变成“硬指标”。通过定期考核，表彰先进，鞭策后进，形成“争先创优”的良好局面。三是运转机制。要明确上下级的指导关系，建立和完善制度。通过的党支部工作会议，明确工作思路，制定工作目标，部署工作任务。进一步加强党建理论研究，探索新时期党建工作的内在规律，使党建工作计划有序、运转有度、配合有力，力争上一个新的台阶。
三、结语
总之，要通过进一步解放思想、转变观念，努力使我们的思想政治工作更加符合以人为本的科学发展观要求结合单位工作实际，努力提高职工思想政治工作水平，落实在行动上，真抓实干，讲求实效，扎扎实实地做好各项工作。
关键词：思想政治工作;以人为本;探索;实践
一、坚持以人为本，是思想政治工作的必然要求
（一） 以员工为本就是要充分尊重员工的需求和愿望，强化为员工服务的意识;始终坚持以提高员工的履职能力和综合素质为目标，加强员工对现实问题的认知和把握，加强对员工的知识教育和党性修养。
（二）服务保障以人为本，就是要以职工为主体，把职工的思想和力量凝聚到科学履行本职岗位职责上来。要求我们的一切工作，都必须把实现好、维护好、发展好广大職工的根本利益作为工作的出发点和落脚点。要强化理论武装、更新思想观念、立足本职岗位、精通业务工作，顾全大局、统筹和谐的服务理念，形成上下和谐一条心、团结协作一盘棋，顾大局的“大合力”、“大和谐”格局，为有效促进员工教育培训工作的发展，充分发挥好党组织思想政治工作的服务保障作用。
二、坚持以人为本，探索思想政治工作新方法
（一）以解放思想为先导，树立思想政治工作新观念
思想是行动的先导，观念创新是工作创新的基础和前提。从某种意义上讲，思想解放的程度，决定着思想政治工作水平的高低。一要树立思想政治工作新观念， “以人为本”，不断加强和改进党员思想教育与管理工作，进一步增强党员接受党的教育的自觉性。二要注重研究党员干部的思想活动规律，深刻分析新形势下对广大党员思想活动发生作用的客观环境及其基本特点，正确审视和解决那些影响党员干部思想活动的重大问题和实际问题，特别是针对某些党员思想混乱的现象，产生的“信仰”危机问题，要给予高度重视。要重新重视宣传教育在党的思想教育中的作用。坚持宣传教育原则，要有针对性，区分不同层次，要从思想上、政治上进一步取得科学认识，把理想信念建立在马克思主义的科学基础之上。三要按照科学发展观的要求，探索加强和改进党员思想教育和管理的手段和方法，注意填补各种“空白点”。掌握党员的思想脉膊，深入研究不同层次党员教育的特点和规律，大胆创新，不照搬照卖传统的工作方法和活动方式。
（二）着眼于新实践、新发展，探索思想政治工作新方法
工作方法创新是党建工作创新的重要内容。就党建工作而言，党组织和党员的状况出现了许多新情况，遇到了许多新问题。着眼于新实践、新发展，研究新情况、解决新问题，创新思想政治工作新方法显得尤为重要。
处理好“四个关系”。一是要处理好以理服人与以情感人的关系。以理服人，就是依靠真理说服人，而不是以势压人。当前，就要在增强科学发展观理论的说服力上下功夫，敢于和善于分析、回答现实生活中和党员干部中迫切需要解决的问题。以情感人，就是指教育者与被教育者之间要建立真挚的感情，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，努力达到情理结合，情真理切。二是要处理好思想政治工作与解决实际问题的关系。新形势下，人们旧有的传统观念、传统工作方式、原有的思维方式都受到挑战，一些党员在心理上、观念上、感情上一时无法适应，特别是各项制度改革，改变了人们长期以来习惯了的生活模式，在一些根本利益问题上产生了种种后顾之忧。这些问题都是广大党员在实际生活中的问题，需要党的思想教育深入到党员的生活之中，结合现实加以解决。三是处理好自我教育与互相教育的关系。所谓自我教育，就是人们在学习科学理论和科学知识的过程中，自觉地联系自己思想和工作实际，进行自我改造、自我反省、自我修养的教育活动。然而自我教育却离不开互相教育，离不开教育者与被教育者之间、党员与党员之间的互相帮助和互相影响。通过批评与自我批评，开展积极健康的思想斗争。四是处理好党的思想建设中指导思想一元化与人们价值取向多样化的关系。我们一方面承认目前社会生活所出现的人们价值取向多样化现象，是社会进步和发展的体现。另一方面在对广大党员进行党的思想教育过程中，必须强调指导思想的一元化，这是不能动摇的。
（三）深化对外部环境的认识，创造有利于工作的好条件
1.正确处理好“有为”和“有位”的关系，进一步增强工作积极性和主动性，以自身优良的工作作风、良好的工作业绩，积极赢得员工的重视和支持。这是做好党建工作的重要前提和坚强后盾，要紧紧依靠上级组织的领导下，增强党建工作力度，使党建工作步入良性发展的轨道。
2.正确处理好党支部与各部门形成“合力”关系，这是做好党建工作的关键。党支部在开展各项工作时，一定要注意加强与各部门的联系，积极探索沟通、协调的方式方法，把握好自身的角色和位置，努力形成协调配合、齐抓共管的良好局面。
（四）坚持与时俱进，不断建立健全思想政治工作体制和运行机制
创新和完善党建思想政治工作的领导方法和管理方法，进一步完善党建工作责任制。统筹安排，做到党务工作和业务工作一起部署、一起督查、一起考核、一起总结;认真落实党建工作责任制，把管事与管人、管工作与管思想统一起来，把物质文明和精神文明建设一同抓起来。形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导协同抓的生动局面。二是目标机制。根据党组织的工作任务，按照“细化、量化、科学化”的要求，合理确定工作目标，把“软任务”变成“硬指标”。通过定期考核，表彰先进，鞭策后进，形成“争先创优”的良好局面。三是运转机制。要明确上下级的指导关系，建立和完善制度。通过的党支部工作会议，明确工作思路，制定工作目标，部署工作任务。进一步加强党建理论研究，探索新时期党建工作的内在规律，使党建工作计划有序、运转有度、配合有力，力争上一个新的台阶。
三、结语
总之，要通过进一步解放思想、转变观念，努力使我们的思想政治工作更加符合以人为本的科学发展观要求结合单位工作实际，努力提高职工思想政治工作水平，落实在行动上，真抓实干，讲求实效，扎扎实实地做好各项工作。