【摘 要】
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1月12日，刘主席带我们去一六九公司开展“三个对接”活动与困难职工见面。 我联系的困难职工是原一六九公司人力资源部副部长金星。现退休反聘在该厂保卫科，与金星师傅坐在一起，他给我们倒上一杯热茶后，我们聊了起来。金师傅1978年进169厂后在一车间从事劳资员工作，1991年调该厂人力资源部历任干事、副部长等职。他身体壮实，每月有1800余元收入。他言语朴实，透着一份随和。他说，家里有五口人，妻子和女
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1月12日，刘主席带我们去一六九公司开展“三个对接”活动与困难职工见面。
我联系的困难职工是原一六九公司人力资源部副部长金星。现退休反聘在该厂保卫科，与金星师傅坐在一起，他给我们倒上一杯热茶后，我们聊了起来。金师傅1978年进169厂后在一车间从事劳资员工作，1991年调该厂人力资源部历任干事、副部长等职。他身体壮实，每月有1800余元收入。他言语朴实，透着一份随和。他说，家里有五口人，妻子和女儿无正式工作，患有严重的精神病，孙女患有先天性耳聋，目前正在接受人工耳膜治疗手术。现在因身体原因在家休息。有一个男孩在该厂上班。当我问到他生活有什么困难时，他只是淡淡地说主要是经济困难和住房紧张，并没有把工资低、日常生活艰难作为一个问题来看待。现在他全家5口人住在厂区一个仅59平方米大的平房里，自己搭建了厨房、卫生间。
交谈中，金师傅没有任何怨言和牢骚，并且对企业的发展充满信心，多次对工会的临时救助、困难帮扶表达感激。交谈结束后，我们互留了联系方式，约定保持经常联系。望着他的背影，我想，当前，要尽可能地将困难职工纳入帮扶范围，切实给予他们实打实的帮扶和救助。
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