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文章通过建立知识型员工流动的模型,并运用信息经济学的理论加以分析,提出要实现对知识型员工的有效激励必须从激发激励因素,改善保健因素入手,建立一套合理的激励制度.
知识型员工及其激励制度研究
【摘 要】
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文章通过建立知识型员工流动的模型,并运用信息经济学的理论加以分析,提出要实现对知识型员工的有效激励必须从激发激励因素,改善保健因素入手,建立一套合理的激励制度.
【机 构】
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华中科技大学经济学院湖北武汉430074
【出 处】
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经济师
【发表日期】
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2003年8期
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