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师资力量是高职教育教学改革发展的关键因素。高职师资队伍建设已取得一定成效，然而，仍然存在一些问题。因此，我们必须用科学发展观统领高职院校的师资队伍建设，加强“双师型”师资队伍的吸纳和培养；突破编制“瓶颈”，采用灵活的用人机制；引进竞争激励机制，建立和完善教师管理制度；采取切实措施，逐步提高高职院校教师水平。只有这样，才能不断增强高职师资建设的科学性、合理性，使我国的高职教育快速、健康、持续发展。