【摘 要】
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对商业企业中影响员工工作满意度的因素进行了分析。使用了“哥本哈根社会心理学问卷”。分析发现,问卷中所涉及的员工工作满意度不仅在不同工作背景上表现出差异,同时也与其
【机 构】
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天津商业大学法学院 天津300134
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对商业企业中影响员工工作满意度的因素进行了分析。使用了“哥本哈根社会心理学问卷”。分析发现,问卷中所涉及的员工工作满意度不仅在不同工作背景上表现出差异,同时也与其他一些因素有关。研究表明,工作满意度与知觉要求、心理健康和活力均呈正相关。
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