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解决中国人才市场中存在的用人单位、人才主体和人才市场渠道之间的矛盾，关键在于强化人才市场政策法规建设，规范人才市场运作，打造高水平专业化人才服务人才队伍。
中国人才市场的发展方向及基本矛盾分析
【摘 要】
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解决中国人才市场中存在的用人单位、人才主体和人才市场渠道之间的矛盾，关键在于强化人才市场政策法规建设，规范人才市场运作，打造高水平专业化人才服务人才队伍。
【机 构】
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国务院发展研究中心人力资源研究培训中心副主任,国务院发展研究中心人力资源研究培训中心研究人员
【出 处】
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决策咨询通讯
【发表日期】
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2008年2期
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