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任何一种产业转型背后都要有人力资源的支持。上海现在处于转型的关键时期,人力资源的建设也处于关键时期。转型有两种,一种是由传统产业转到现代服务业,也就是由原来的第一,第二产业转向第三产业：还有一种是原来传统产业的升级,也就是改造原来的传统产业,使其与现代新产业、新技术对接.在中国国情下,第二种可能意义更大.