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进入 2 1世纪 ,知识经济将成为全球占统治地位的经济形态 ,知识资本成为企业的经营中心。作为知识资本的核心——人力资本 ,在新的形势下出现了一些新的特点。针对这些新特点 ,本文提出了以“自我培训”为基础的新型人力资本开发模型 ,并对其开发过程的三个阶段、开发的原则和方法进行了详细的阐述